czwartek, 21 listopada, 2024
Home Diversity and inclusion

Diversity and inclusion

Anna Kiełczewska-Włodarczyk, McDonald’s Polska: Nasze zespoły są wielopokoleniowe

Diversity and inclusion

Praca w małych firmach daje więcej poczucia sensu? Nowy raport Instytutu...

Diversity and inclusion

Siła kobiet w turystyce. Czy zbliżamy się do równych szans?

Diversity and inclusion

XXXIII Forum Ekonomiczne w Karpaczu. Debata o nowych ścieżkach wiodących do...

Diversity and inclusion

Wolontariat w ośrodku terapeutycznym dla dzieci z niepełnosprawnością sprzężoną

Diversity and inclusion

Nowa prorodzinna polityka w Henkel Polska

Diversity and inclusion

Osoby dializowane mogą podróżować. Diaverum wprowadza unikatowy program powrotów dla pacjentów...

Diversity and inclusion

Profbud dodatkowo przekaże mieszkania srebrnym olimpijczykom w dyscyplinach indywidualnych

Diversity and inclusion

Polki liderkami w Europie Środkowo-Wschodniej w wykorzystywaniu AI

Diversity and inclusion

Młodzi w tłumie, bezdomni w ukryciu

Diversity and inclusion

BLIK wspiera inkluzywność na OFF Festival w Katowicach

Diversity and inclusion

Medycyna dostępna dla wszystkich

Diversity and inclusion

Jerzy Wysocki. ESG: śmieszna i kosztowna szajba ujęta w dyrektywy

Diversity and inclusion

Co czwarty naukowiec i inżynier w Europie to kobieta

Diversity and inclusion

Historia filmów animowanych, edukacja i rozrywka dla całej rodziny – Centrum...

Diversity and inclusion

Ferrero zorientowana na różnorodność – po raz kolejny na liście...

Diversity and inclusion

IKEA publikuje Leksykon Dobrego Języka

Diversity and inclusion

Jeszcze więcej „cichych godzin” w Castoramie

Diversity and inclusion

Piotr Konopka: osoby z niepełnosprawnością to wartościowi i cenni pracownicy

Diversity and inclusion

Paweł Potakowski: dostęp do tłumacza języka migowego znacznie zmniejsza barierę komunikacyjną

Diversity and inclusion

Pięć dobrych praktyk Grupy Ferrero wyróżnionych w Raporcie FOB

Diversity and inclusion

Adamed Pharma ponownie liderem wśród najlepszych pracodawców

Diversity and inclusion

Paweł Świętochowski, Fundacja Castorama: Razem budujemy nadzieję

Diversity and inclusion

Alioth Foundation wyróżnia młode talenty. W tle narodowe bezpieczeństwo

Diversity and inclusion

Janusz Komurkiewicz, Fakro: Od poziomu kapitału społecznego zależy dobrobyt Polaków

Diversity and inclusion

Kampania „Zbadaj się, nie odkładaj!”

Diversity and inclusion

Leżę i Pracuję z SEGRO

Diversity and inclusion

Kampania #OtwarciNaBiznes łączy pokolenia [WYWIAD]

Diversity and inclusion

Konieczność wprowadzenia pracowników z innych kręgów kulturowych do branży finansowej...

Diversity and inclusion

Debata podczas FPT: Jak odmłodzić kadry w turystyce?

Diversity and inclusion

Światowy Dzień Słuchu 2024 – ubytek słuchu jako „niewidzialna niepełnosprawność”

Diversity and inclusion

Kiedy ustawa o asystentach osobistych?

Diversity and inclusion

PZU: Jak przeciwdziałać wykluczeniom w miejscu pracy?

Diversity and inclusion

III Kongres ESG – społeczna odpowiedzialność biznesu w czasach AI

Diversity and inclusion

III Kongres ESG: wyzwaniem jest dostrzeżenie osób z niepełnosprawnością intelektualną

Diversity and inclusion

Aktywizacja kobiet w branży technologii i IT

Diversity and inclusion

Fundacja ING Dzieciom ogłosiła nową edycję Programu „Pomarańczowa Siła”

Diversity and inclusion

Katarzyna Tomczak, Roche Polska: To co najbardziej interesuje pracowników, to czas

Diversity and inclusion

Nierówność i dyskryminacja wciąż są powszechne na polskim rynku

Diversity and inclusion

Filip Piwowar, PWPW: Zabiegamy o to, aby benefity były dostosowane do...

Diversity and inclusion

Marek Kuzaka, AMS: Trzeba zabiegać aby osoby z niepełnosprawnościami identyfikowały się...

Diversity and inclusion

Rusza nabór do 2. edycji Nagrody Karty Różnorodności

Diversity and inclusion

Kobiety w finansach – wciąż wiele barier

Diversity and inclusion

Szkodliwe stereotypy o pracownikach 50+

Diversity and inclusion

Jerzy Dziemidowicz: Zrównoważony rozwój w Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych S.A.

Diversity and inclusion

Raisa Ghazi – Zaufanie, etyka i rola kobiet w kształtowaniu przyszłości...

Diversity and inclusion

Czy wzajemne zaufanie w relacji pracownik – pracodawca jest możliwe?

Diversity and inclusion

Współpraca kobiet i mężczyzn: zamiast dyskutować o różnicach, trzeba je wykorzystać

Diversity and inclusion

Agencja UNMUTE szuka talentów ze środowiska OzN

Diversity and inclusion

Krzysztof Inglot, Personnel Service: Pandemia przewartościowała oczekiwania młodego pokolenia [WIDEO]

Diversity and inclusion

Pokolenie silver doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy

Diversity and inclusion

Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Hasco-Lek: Na rynku trwa walka o talenty [WIDEO]

Diversity and inclusion

P&G zmienia swoje reklamy na dostępne dla wszystkich

Diversity and inclusion

Piotr Jakielaszek, PWPW: Dobrostan pracowników od lat jest naszym priorytetem

Diversity and inclusion

Wiceminister Barbara Socha: W Polsce mamy jedną z najniższych w UE...

Diversity and inclusion

„Czy jesteśmy gotowi na work-life balance?”. Debata Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Diversity and inclusion

Raport HRK: Wzrasta rola kobiet w przemyśle. Również w Polsce

Diversity and inclusion

Kobiecy Mundial 2023. Kobiecy sport na gorszej pozycji [ANALIZA PIE]

Diversity and inclusion

Coraz więcej kobiet zatrudnionych w nowych technologiach

Diversity and inclusion

XVI Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023 przeszły do historii....

Diversity and inclusion

Dzień Ojca – ponad 300 pracowników skorzystało z Urlopu Ojcowskiego IKEA...

Diversity and inclusion

Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023: Pierwszych pięć medali dla...

Diversity and inclusion

Światowy Dzień Uchodźcy – „Jesteśmy tutaj, aby zacząć nowe życie”

Diversity and inclusion

Kobiety na rynku pracy – DEI w praktyce

Diversity and inclusion

Rozpoczęły się Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023. Znicz na...

Diversity and inclusion

Trwa nabór do konkursu Lidl Fair Pay

Diversity and inclusion

Równi w różnorodności

Diversity and inclusion

ING w Diversity IN Check

Diversity and inclusion

Wykluczenie transportowe dotyka całej Polski

Diversity and inclusion

Anetta Cekała, Diaverum: Zawód pielęgniarki jest wyjątkowy – towarzyszy człowiekowi na...

Diversity and inclusion

Czy Kopernik był(a) kobietą? – był człowiekiem. Debata Instytutu ESG o...

Diversity and inclusion

Fundacja Avalon – Niepełnosprawność nie ogranicza, dyskryminacja tak!

Diversity and inclusion

Inkluzywne lalki Barbie

Diversity and inclusion

Michalina Łysiak, „Nie za młodzi”: Dyskryminacja młodych osób jest dość powszechna

Diversity and inclusion

1/3 osób z niepełnosprawnościami jest aktywna zawodowo

Diversity and inclusion

P&G podsumowuje swoje działania w obszarze E&I przy okazji Miesiąca Równości...

Diversity and inclusion

Kobiety wciąż nie mają równych szans na awans i rozwój w...

Diversity and inclusion

Narciarze alpejscy Olimpiad Specjalnych z sukcesami w Zakopanem!

Diversity and inclusion

Kobietom trudniej osiągać kolejne stopnie w karierze naukowca?

Diversity and inclusion

Hackathon dla Fundacji SYNAPSIS

Diversity and inclusion

Linie Emirates wspierają różnorodność językową na pokładach swoich samolotów

Diversity and inclusion

Tęczowy Indeks Europy – Polska na 5 miejscu od końca…

Diversity and inclusion

Kiedy rynek pracy otworzy się na osoby z niepełnosprawnościami?

Diversity and inclusion

ING w indeksie Bloomberg Gender-Equality

Diversity and inclusion

Brambles uwzględniony w 2023 Bloomberg Gender Equality Index

Diversity and inclusion

Różni ale równi! – apelują uczestniczki panelu „Równi w pracy =...

Diversity and inclusion

II Kongres ESG – ekspertki przedstawiły Kobiecą moc w męskim świecie

Diversity and inclusion

Wiceminister Marzena Machałek, MEiN: Każdy powinien być wynagradzany zgodnie ze swoimi...

Diversity and inclusion

Komisja Europejska proponuje wzmocnienie organów ds. równości w walce z dyskryminacją

Diversity and inclusion

Prof. Marcin Wiącek, RPO: Cieszę się, że ruszy program redukcji liczby...

Diversity and inclusion

Zawód chirurga obarczony dyskryminacją ze względu na płeć?

Diversity and inclusion

#LoveWinsQatar – gaming przeciwko dyskryminacji społeczności LGBT+ w Katarze

Diversity and inclusion

Nagrody Karty Różnorodności rozdane

Diversity and inclusion

Adultyzm i ageizm. Problem dyskryminacji w pracy ze względu na wiek

Diversity and inclusion

Jolanta Wiewióra, BGK: Różnorodność podwyższa efektywność zespołów pracowniczych

Diversity and inclusion

Parament Europejski przyjął dyrektywę o równowadze płci w zarządach spółek

Diversity and inclusion

Międzynarodowy Dzień Praw Dziecka 20 listopada. Robert Lewandowski ma przesłanie!

Diversity and inclusion

Coraz więcej kobiet kieruje największymi firmami. Ale niestety nie w Polsce

Diversity and inclusion

Inclusive by design – postępy Zalando w zakresie włączenia społecznego

Diversity and inclusion
Load more

Warto przeczytać

Raport CSR to jeden z najstarszych portali w Polsce zajmujących się tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju. Portal został założony w 2011 roku. Wydawcą Raportu CSR jest Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego
© 2022 RaportCSR.pl