Pandemia Covid przewartościowała oczekiwania młodego pokolenia, na znaczeniu straciły dodatkowe bonusy w rodzaju karnetów na sale gimnastyczne, za to wzrosła ranga stabilności zatrudnienia i bezpieczeństwo rodzin. Duże oczekiwania młodych weryfikuje też rzeczywistość, co bywa bolesne – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service.
To jedynie część opinii naszego rozmówcy, który podzielił się też uwagami o oczekiwaniach młodego pokolenia wobec work-life balance, jak też szczęśliwym ograniczaniem zjawiska ageizmu, dotykającego starszych pracowników. Z założycielem Personnel Service i znakomitym ekspertem rozmawialiśmy podczas XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu. Zachęcamy do obejrzenia wywiadu:
