poniedziałek, 19 stycznia, 2026
Strona główna Diversity and inclusion

Diversity and inclusion

Widoczność kobiet w polskiej nauce wciąż niewystarczająca (Raport)

Diversity and inclusion

„W kobiecym interesie. Bez wyjątku” – jak Gedeon Richter wspiera kobiety,...

Diversity and inclusion

Osiem badaczek otrzymało nagrody L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki

Diversity and inclusion

Co łączy Dzień Przedsiębiorczości Kobiet z Ogólnopolskim Dniem Seniora?

Diversity and inclusion

Zuckerberg i Gates zmieniają kierunki filantropii – mniej DEI i klimatu

Diversity and inclusion

Ponad 300 tys. Polek zrobiło krok w stronę cyfrowej transformacji swoich...

Diversity and inclusion

Prof. Aleksandra Przegalińska: Podpisałam Oświadczenie w sprawie superinteligencji

Diversity and inclusion

Równe płace, równe szanse – Grupa Żabka ponownie z certyfikatem EQUAL-SALARY

Diversity and inclusion

Milion Polek w wieku produkcyjnym poza rynkiem pracy. Nowy raport OECD

Diversity and inclusion

Kto uratuje polski rynek pracy? Dowiedz się o niewidzialnych zasobach

Diversity and inclusion

Turystyka bez barier 2025: 10 mln zł na wsparcie inicjatyw

Diversity and inclusion

Seniorzy w Żabce udowadniają, że przedsiębiorczość nie zna wieku

Diversity and inclusion

Wyższe wykształcenie bardziej opłacalne dla Polaków niż Polek – raport OECD

Diversity and inclusion

Przybywa kobiet w polskiej armii. Wojsko dostosowuje infrastrukturę i wyposażenie

Diversity and inclusion

Jak zatrzymać falę samobójstw wśród młodzieży? „Wspierająca Szkoła” rusza z kolejnym...

Diversity and inclusion

Pomoc dla obywateli Ukrainy. Stanowisko Rady Przedsiębiorczości w sprawie weta

Diversity and inclusion

Monika Smulewicz: Quiet quitting – kiedy praca staje się tylko formalnością

Diversity and inclusion

Większy udział kobiet w procesach pokojowych szansą na ograniczanie konfliktów

Diversity and inclusion

Święto Wojska Polskiego jest też świętem kobiet w żołnierskich mundurach [Analiza]

Diversity and inclusion

Neuroróżnorodność poza biurem. Neuroatypowi pracownicy fizyczni czują się niewidoczni

Diversity and inclusion

PGG partnerem projektu „Pamiętniki kobiet z rodzin górniczych”

Diversity and inclusion

Pomnik kobiecego futbolu w Gdańsku. Inicjatywa STS i PZPN uhonorowała piłkę...

Diversity and inclusion

Ferrero Polska Management Services wyróżnione za zarządzanie różnorodnością w pracy

Diversity and inclusion

PKP Intercity: Rośnie liczba pasażerów z niepełnosprawnościami korzystających z asysty podczas...

Diversity and inclusion

Jak zbudować zaangażowany zespół? Warsztat Forum Pracownika i Pracodawcy

Diversity and inclusion

Michał Różycki, ISW: Musimy zwalczać łamanie praw człowieka, w tym praw...

Diversity and inclusion

Dr Ewa Łabno-Falęcka, Mercedes-Benz Polska: Wzorem do naśladowania jest Maria Skłodowska-Curie

Diversity and inclusion

Ewa Kapacka, PKO Ubezpieczenia: Nasz raport o dobrostanie kobiet jest cennym...

Diversity and inclusion

Europejski Akt o Dostępności już obowiązuje. Co muszą zrobić firmy?

Diversity and inclusion

„Włączanie wykluczonych grup – remedium na pogłębiający się deficyt kadrowy?” Debata...

Diversity and inclusion

12 uczestniczek Pucharu Tymbarku na Euro 2025! Polki przegrały, ale po...

Diversity and inclusion

Jawność wynagrodzeń już w Dzienniku Ustaw. Co powinieneś wiedzieć?

Diversity and inclusion

Mistrzynie sportu KGHM – siła kobiet wspierana przez biznes

Diversity and inclusion

Energia Integracji: projekt, który łączy pokolenia i buduje więzi społeczne

Diversity and inclusion

Prawdziwe historie ojców w nowej kampanii „Facet na 100 PRO”

Diversity and inclusion

Dzień Przedsiębiorcy: tysiące osób rozwijają się dzięki franczyzie

Diversity and inclusion

Wrocławskie Centrum Południe Skanska z nagrodą Lider Dostępności 2025 i certyfikatem...

Diversity and inclusion

KGHM uczcił Dzień Kobiet w Górnictwie

Diversity and inclusion

UE stawia na równość płci i AI w nauce – nowa...

Diversity and inclusion

DANONE inwestuje w przyszłość pracowników i kompetencje cyfrowe

Diversity and inclusion

ING Bank Śląski w Diversity IN Check 2024

Diversity and inclusion

Nierówny podział obowiązków domowych zniechęca do posiadania dzieci. Czyli równouprawnienie w...

Diversity and inclusion

RPO: Dołącz do akcji „Wybory dostępne dla wszystkich” – sprawdź dostępność...

Diversity and inclusion

Beata Stelmach, Totalizator Sportowy: O różnorodność będziemy walczyć za wszelką cenę

Diversity and inclusion

Kobiety w nowych technologiach: wciąż za mało, choć potencjał ogromny

Diversity and inclusion

Mercedes wesprze edukację uczniów z Zespołu Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy

Diversity and inclusion

Nieznana korespondencja Marii Skłodowskiej-Curie i Alberta Einsteina. Unikalna książka

Diversity and inclusion

Bezpieczeństwo w pracy: wyzwania i troska o dobrostan pracowników

Diversity and inclusion

Dr Henryka Bochniarz, Konfederacja Lewiatan: Mamy przed sobą trzy wielkie wyzwania

Diversity and inclusion

Stagility – nowy trend na rynku pracy. Jak firmy łączą stabilność...

Diversity and inclusion

Premier League na rzecz zrównoważonego rozwoju: ekologia i walka z rasizmem

Diversity and inclusion

Ewelina Gawlik: Wytrwałość – oto, co wyróżnia kobiety liderki

Diversity and inclusion

Barbara Socha, Fundacja Instytut Pokolenia: Największą barierą rozwojową będą wyzwania demograficzne

Diversity and inclusion

Ambasada USA chce aby francuskie firmy zarzuciły politykę DEI

Diversity and inclusion

Ciche Godziny w sklepach Kaufland

Diversity and inclusion

Tomasz Bocian, Ubrania Do Oddania: Nasza kultura organizacyjna jest multikulturowa

Diversity and inclusion

Równość płci w nauce i innowacjach – co pokazuje raport She...

Diversity and inclusion

Prof. Marcin Wiącek, RPO: W kwestii praw kobiet jest jeszcze wiele...

Diversity and inclusion

Kobiety mistrzyniami sprytnego oszczędzania – wyniki badania Credit Agricole

Diversity and inclusion

W zarządach spółek giełdowych kobiety zajmują co czwarte miejsce

Diversity and inclusion

Szklany sufit wciąż ogranicza rozwój zawodowy kobiet – jak przełamać bariery?

Diversity and inclusion

Wolontariat a dobrostan psychiczny – wyniki badań

Diversity and inclusion

IV Kongres ESG. Wystąpienie prof. Marcina Wiącka [WIDEO]

Diversity and inclusion

Międzynarodowy Dzień Kobiet i Dziewcząt w Nauce – równość wciąż wyzwaniem

Diversity and inclusion

Wyzwania związane z wdrożeniem dyrektywy o jawności wynagrodzeń

Diversity and inclusion

Kluczowi wciąż będą ludzie i dobrostan pracowników

Diversity and inclusion

Sebastian Stodolak zaprasza na IV Kongres ESG – Liderzy Zrównoważonego Rozwoju...

Diversity and inclusion

ESG zwiększa szanse kobiet na obecność w zarządach spółek z GPW

Diversity and inclusion

Program L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki – ruszył nabór!

Diversity and inclusion

Wizz Air zaprezentował raport „Latanie w kierunku zrównoważonego rozwoju”

Diversity and inclusion

Sto najbardziej wpływowych osób w turystyce. Rośnie rola kobiet

Diversity and inclusion

Pomaganie mamy w DNA

Diversity and inclusion

Obowiązki domowe? Polska wysoko w rankingu płci. Ale…

Diversity and inclusion

Stawiają na różnorodność

Diversity and inclusion

Rozwój OZE napędza zatrudnienie. Również kobiet

Diversity and inclusion

Krzysztof Przybył: Sektor MŚP chce zatrudniać osoby z niepełnosprawnością

Diversity and inclusion

Znana sieć zatrudnia ponad 1000 osób z niepełnosprawnościami

Diversity and inclusion

Wdrażają ideę inkluzywności

Diversity and inclusion

Pay Gap Transparency – równe płace dla kobiet i mężczyzn

Diversity and inclusion

PIE: Inkluzywny wzrost gospodarczy zależy od przeprowadzenia transformacji cyfrowej

Diversity and inclusion

Już ponad 790 osób w wieku powyżej 55 lat z sukcesem...

Diversity and inclusion

„Włączanie na start”. Debata podczas XIV edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca...

Diversity and inclusion

Znamy laureatów XIV edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Diversity and inclusion

EFNI. Huawei wspiera równość i różnorodność w branży technologicznej

Diversity and inclusion

Generator Innowacji – przestrzeń dla tych, którzy chcą tworzyć przyszłość

Diversity and inclusion

Anna Kiełczewska-Włodarczyk, McDonald’s Polska: Nasze zespoły są wielopokoleniowe

Diversity and inclusion

Praca w małych firmach daje więcej poczucia sensu? Nowy raport Instytutu...

Diversity and inclusion

Siła kobiet w turystyce. Czy zbliżamy się do równych szans?

Diversity and inclusion

XXXIII Forum Ekonomiczne w Karpaczu. Debata o nowych ścieżkach wiodących do...

Diversity and inclusion

Wolontariat w ośrodku terapeutycznym dla dzieci z niepełnosprawnością sprzężoną

Diversity and inclusion

Nowa prorodzinna polityka w Henkel Polska

Diversity and inclusion

Osoby dializowane mogą podróżować. Diaverum wprowadza unikatowy program powrotów dla pacjentów...

Diversity and inclusion

Profbud dodatkowo przekaże mieszkania srebrnym olimpijczykom w dyscyplinach indywidualnych

Diversity and inclusion

Polki liderkami w Europie Środkowo-Wschodniej w wykorzystywaniu AI

Diversity and inclusion

Młodzi w tłumie, bezdomni w ukryciu

Diversity and inclusion

BLIK wspiera inkluzywność na OFF Festival w Katowicach

Diversity and inclusion

Medycyna dostępna dla wszystkich

Diversity and inclusion

Jerzy Wysocki. ESG: śmieszna i kosztowna szajba ujęta w dyrektywy

Diversity and inclusion

Co czwarty naukowiec i inżynier w Europie to kobieta

Diversity and inclusion
Załaduj więcej

Warto przeczytać

Raport CSR to jeden z najstarszych portali w Polsce zajmujących się tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju. Portal został założony w 2011 roku. Wydawcą Raportu CSR jest Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego
© 2022 RaportCSR.pl