Strona główna Diversity and inclusion

Diversity and inclusion

Raisa Ghazi – Zaufanie, etyka i rola kobiet w kształtowaniu przyszłości IT

Natalia Witkowska - 2023-11-16

Czy wzajemne zaufanie w relacji pracownik – pracodawca jest możliwe?

Bogusław Mazur - 2023-11-13

Współpraca kobiet i mężczyzn: zamiast dyskutować o różnicach, trzeba je wykorzystać

Natalia Witkowska - 2023-11-05

Agencja UNMUTE szuka talentów ze środowiska OzN

Natalia Witkowska - 2023-10-30

Krzysztof Inglot, Personnel Service: Pandemia przewartościowała oczekiwania młodego pokolenia [WIDEO]

Diversity and inclusion 2023-10-30

Pokolenie silver doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy

Diversity and inclusion 2023-10-20

Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Hasco-Lek: Na rynku trwa walka o talenty [WIDEO]

Diversity and inclusion 2023-10-12

P&G zmienia swoje reklamy na dostępne dla wszystkich

Diversity and inclusion 2023-10-12

Piotr Jakielaszek, PWPW: Dobrostan pracowników od lat jest naszym priorytetem

Diversity and inclusion 2023-10-11

Wiceminister Barbara Socha: W Polsce mamy jedną z najniższych w UE...

Diversity and inclusion 2023-10-09

„Czy jesteśmy gotowi na work-life balance?”. Debata Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Diversity and inclusion 2023-09-21

Raport HRK: Wzrasta rola kobiet w przemyśle. Również w Polsce

Diversity and inclusion 2023-07-27

Kobiecy Mundial 2023. Kobiecy sport na gorszej pozycji [ANALIZA PIE]

Diversity and inclusion 2023-07-21

Coraz więcej kobiet zatrudnionych w nowych technologiach

Diversity and inclusion 2023-07-05

XVI Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023 przeszły do historii....

Diversity and inclusion 2023-06-28

Dzień Ojca – ponad 300 pracowników skorzystało z Urlopu Ojcowskiego IKEA...

Diversity and inclusion 2023-06-23

Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023: Pierwszych pięć medali dla...

Diversity and inclusion 2023-06-21

Światowy Dzień Uchodźcy – „Jesteśmy tutaj, aby zacząć nowe życie”

Diversity and inclusion 2023-06-20

Kobiety na rynku pracy – DEI w praktyce

Diversity and inclusion 2023-06-19

Rozpoczęły się Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023. Znicz na...

Diversity and inclusion 2023-06-18

Trwa nabór do konkursu Lidl Fair Pay

Diversity and inclusion 2023-06-13

Równi w różnorodności

Diversity and inclusion 2023-05-31

ING w Diversity IN Check

Diversity and inclusion 2023-05-26

Wykluczenie transportowe dotyka całej Polski

Diversity and inclusion 2023-05-23

Anetta Cekała, Diaverum: Zawód pielęgniarki jest wyjątkowy – towarzyszy człowiekowi na...

Diversity and inclusion 2023-05-12

Czy Kopernik był(a) kobietą? – był człowiekiem. Debata Instytutu ESG o...

Diversity and inclusion 2023-05-09

Fundacja Avalon – Niepełnosprawność nie ogranicza, dyskryminacja tak!

Diversity and inclusion 2023-05-09

Inkluzywne lalki Barbie

Diversity and inclusion 2023-05-01

Michalina Łysiak, „Nie za młodzi”: Dyskryminacja młodych osób jest dość powszechna

Diversity and inclusion 2023-04-07

1/3 osób z niepełnosprawnościami jest aktywna zawodowo

Diversity and inclusion 2023-03-20

P&G podsumowuje swoje działania w obszarze E&I przy okazji Miesiąca Równości...

Diversity and inclusion 2023-03-11

Kobiety wciąż nie mają równych szans na awans i rozwój w...

Diversity and inclusion 2023-03-08

Narciarze alpejscy Olimpiad Specjalnych z sukcesami w Zakopanem!

Diversity and inclusion 2023-03-07

Kobietom trudniej osiągać kolejne stopnie w karierze naukowca?

Diversity and inclusion 2023-03-07

Hackathon dla Fundacji SYNAPSIS

Diversity and inclusion 2023-02-27

Linie Emirates wspierają różnorodność językową na pokładach swoich samolotów

Diversity and inclusion 2023-02-17

Tęczowy Indeks Europy – Polska na 5 miejscu od końca…

Diversity and inclusion 2023-02-16

Kiedy rynek pracy otworzy się na osoby z niepełnosprawnościami?

Diversity and inclusion 2023-02-10

ING w indeksie Bloomberg Gender-Equality

Diversity and inclusion 2023-02-02

Brambles uwzględniony w 2023 Bloomberg Gender Equality Index

Diversity and inclusion 2023-02-01

Różni ale równi! – apelują uczestniczki panelu „Równi w pracy =...

Diversity and inclusion 2023-01-30

II Kongres ESG – ekspertki przedstawiły Kobiecą moc w męskim świecie

Diversity and inclusion 2023-01-26

Wiceminister Marzena Machałek, MEiN: Każdy powinien być wynagradzany zgodnie ze swoimi...

Diversity and inclusion 2022-12-12

Komisja Europejska proponuje wzmocnienie organów ds. równości w walce z dyskryminacją

Diversity and inclusion 2022-12-08

Prof. Marcin Wiącek, RPO: Cieszę się, że ruszy program redukcji liczby...

Diversity and inclusion 2022-12-08

Zawód chirurga obarczony dyskryminacją ze względu na płeć?

Diversity and inclusion 2022-12-06

#LoveWinsQatar – gaming przeciwko dyskryminacji społeczności LGBT+ w Katarze

Diversity and inclusion 2022-12-03

Nagrody Karty Różnorodności rozdane

Diversity and inclusion 2022-12-02

Adultyzm i ageizm. Problem dyskryminacji w pracy ze względu na wiek

Diversity and inclusion 2022-11-29

Jolanta Wiewióra, BGK: Różnorodność podwyższa efektywność zespołów pracowniczych

Diversity and inclusion 2022-11-28

Parament Europejski przyjął dyrektywę o równowadze płci w zarządach spółek

Diversity and inclusion 2022-11-28

Międzynarodowy Dzień Praw Dziecka 20 listopada. Robert Lewandowski ma przesłanie!

Diversity and inclusion 2022-11-18

Coraz więcej kobiet kieruje największymi firmami. Ale niestety nie w Polsce

Diversity and inclusion 2022-11-16

Inclusive by design – postępy Zalando w zakresie włączenia społecznego

Diversity and inclusion 2022-11-07

Bezpłatne projekty dla kobiet nastawione na rozwój nowoczesnych kompetencji

Diversity and inclusion 2022-11-03

PIE: Brak kobiet w IT przekłada się na dyskryminujące algorytmy sztucznej...

Diversity and inclusion 2022-10-10

Premiera pierwszej, bezpłatnej książki o niepełnosprawności kierowanej do dzieci

Diversity and inclusion 2022-10-06

Żabka pierwszą polską firmą z certyfikatem równych płac

Diversity and inclusion 2022-09-20

Julia A. Simon: Nie możemy czekać 132 lata na to, by...

Diversity and inclusion 2022-09-10

Pokolenie X. mBank stawia na różnorodność i zatrudnia 45+

Diversity and inclusion 2022-08-28

Po zwolnieniu kanadyjskiej prezenterki Lisy LaFlamme, marka Dove ruszyła z kampanią...

Diversity and inclusion 2022-08-25

Kogo zgorszył taniec premier Finlandii Sanny Marin [KOMENTARZ, WIDEO]

Diversity and inclusion 2022-08-23

Signify opublikowała swój pierwszy w historii raport o różnorodności, równości i...

Diversity and inclusion 2022-07-29

Jak zacząć kobiecą karierę w „męskiej branży”? Poradnik od Stoen Operator

Diversity and inclusion 2022-07-27

5. edycja LGBT+ Diamonds Awards

Diversity and inclusion 2022-07-26

Nielsen opublikował swój raport ESG 2022. W działaniach firmy na rzecz...

Diversity and inclusion 2022-07-13

Kobiety dla kobiet w nauce

Diversity and inclusion 2022-06-29

Welconomy Forum in Toruń: Włączenie wykluczonych – jak zapewnić różnorodność? Debata...

Diversity and inclusion 2022-06-02

Women @ Work 2022 – Połowa kobiet doświadcza mikroagresji w pracy

Diversity and inclusion 2022-05-30

Kobiety na rynku pracy 2022 – problemy i wyzwania

Diversity and inclusion 2022-05-26

TikTok – Różnorodność i inkluzywność to priorytet

Diversity and inclusion 2022-05-21

W zarządach polskich firm wciąż jest o połowę mniej kobiet niż...

Diversity and inclusion 2022-03-11

Covid nasilił nierówności płci: kobiety bardziej dotknięte negatywnymi skutkami pandemii niż...

Diversity and inclusion 2022-03-09

Dbanie o różnorodność się opłaca

Diversity and inclusion 2022-03-03

Olimpiady Specjalne pomagają zrozumieć różnorodność

Diversity and inclusion 2022-02-22

Victoria’s Secret stawia na różnorodność – modelka z zespołem Downa zaangażowana...

Diversity and inclusion 2022-02-21

Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację? – Poradnik

Diversity and inclusion 2022-02-11

Potrzebne wsparcie młodych matek i emerytek na rynku pracy

Diversity and inclusion 2022-02-09

Dziecko to Dziecko – kolejna odsłona akcji UNICEF Polska

Diversity and inclusion 2022-02-03

Kochaj tak, jak lubisz – walentynkowa kampania Durex z misją

Diversity and inclusion 2022-01-31

Raport BIGRAM i THINKTANK: Kobiety na rynku pracy sięgają po swoje

Diversity and inclusion 2022-01-29

Rusza II edycja kampanii – Wiedza Nie Ma Płci

Diversity and inclusion 2022-01-28

#HereToBeHeard – wyniki globalnego badania dotyczącego równości płci

Diversity and inclusion 2022-01-19

Więcej kobiet w zespołach IT Ericsson Polska

Diversity and inclusion 2022-01-18

P&G opublikowało raport społecznej odpowiedzialności za 2021 r. Jakie działania w...

Diversity and inclusion 2022-01-02

Bank BNP Paribas wspiera przedsiębiorcze kobiety w kolejnej edycji konkursu Bizneswoman...

Diversity and inclusion 2021-12-22

Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy – polskie realia

Diversity and inclusion 2021-12-15

Połowa pracowników na świecie nie czuje się w pracy szczęśliwa

Diversity and inclusion 2021-12-14

Aż 90 780 kobiet należy do Polskiego Związku Przeciągania Liny

Diversity and inclusion 2021-12-14

Nowy mural od T-Mobile promuje różnorodność i… oczyszcza powietrze

Diversity and inclusion 2021-12-09

PKP Intercity myśli o osobach z niepełnosprawnościami. Kolej kolej ma być...

Diversity and inclusion 2021-12-04

Konsumenci wolą marki dostrzegające problem nierówności społecznych

Diversity and inclusion 2021-12-01

Wypalenie zawodowe to nowa jednostka chorobowa. Pracodawcy stają przed wyzwaniem

Diversity and inclusion 2021-11-10

Najlepsze Miejsca Pracy – Pracownik w centrum uwagi

Diversity and inclusion 2021-11-09

Elastyczna praca nową walutą przyciągania talentów

Diversity and inclusion 2021-11-04

Transformacja cyfrowa tworzy świat nowych kompetencji

Diversity and inclusion 2021-10-27

Nierówność płci na rynku pracy

Diversity and inclusion 2021-10-05

6-godzinny dzień pracy – Raport Instytutu Humanites

Diversity and inclusion 2021-10-04

Cztery scenariusze relacji pracownika z pracodawcą po COVID-19

Diversity and inclusion 2021-09-09

Pracodawca na TAK – nowy raport z badania

Diversity and inclusion 2021-09-07

Pekao chce zmniejszyć lukę płacową między kobietami i mężczyznami o 5%

Diversity and inclusion 2021-06-29

Program „Bez cukru” nagrodzony w konkursie „HR OF CHANGE”

Diversity and inclusion 2021-06-23

Z benefitów na platformie kafeteryjnej MyBenefit korzysta już pół miliona użytkowników

Diversity and inclusion 2021-06-10

Załaduj więcej

Warto przeczytać

Opinie

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji umożliwia poszerzanie wiedzy podstawowej lub specjalistycznej

Natalia Witkowska - 2023-12-10

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji od trzech dekad wspiera działania na rzecz rozwoju i koordynuje międzynarodowe programy edukacyjne. O tym jak bardzo zmieniły się polskie...

Diaverum For Health Challenge, czyli jesień pod znakiem zdrowia

Aktualności 2023-12-08

Aleksandra Kowal, HASCO-LEK: W branży farmaceutycznej dobry pracownik jest najcenniejszym kapitałem...

Aktualności 2023-12-08

Jak przygotować się na rosnące ryzyko wystąpienia katastrof naturalnych?

Aktualności 2023-12-07

Paweł Jakubik, Microsoft: Zdumiewające efekty działania AI będą miały ogromne znaczenie...

Aktualności 2023-12-06