Ekologia
Społeczeństwo
Edukacja
Raportowanie
Diversity & Inclusion
Opinie
Kongres ESG
Baza Wiedzy
Wyszukiwanie
wtorek, 10 grudnia, 2024
Raport CSR
CSR TV
Podcast społecznie odpowiedzialny
Redakcja
Kontakt
Polityka prywatności
Reklama
Obok CSR
Archiwum
Odpowiedzialna turystyka
RAPORT CSR
Ekologia
Społeczeństwo
Edukacja
Raportowanie
Diversity & Inclusion
Opinie
Kongres ESG
Baza Wiedzy
Strona główna
Diversity and inclusion
Diversity and inclusion
Krzysztof Przybył: Sektor MŚP chce zatrudniać osoby z niepełnosprawnością
Bogusław Mazur
-
2024-12-09
Znana sieć zatrudnia ponad 1000 osób z niepełnosprawnościami
Paweł Maciejewski
-
2024-12-06
Wdrażają ideę inkluzywności
Paweł Maciejewski
-
2024-12-05
Pay Gap Transparency – równe płace dla kobiet i mężczyzn
Paweł Maciejewski
-
2024-12-04
PIE: Inkluzywny wzrost gospodarczy zależy od przeprowadzenia transformacji cyfrowej
Diversity and inclusion
2024-11-23
Już ponad 790 osób w wieku powyżej 55 lat z sukcesem...
Diversity and inclusion
2024-11-22
„Włączanie na start”. Debata podczas XIV edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca...
Diversity and inclusion
2024-11-14
Znamy laureatów XIV edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”
Diversity and inclusion
2024-11-07
EFNI. Huawei wspiera równość i różnorodność w branży technologicznej
Diversity and inclusion
2024-10-31
Generator Innowacji – przestrzeń dla tych, którzy chcą tworzyć przyszłość
Diversity and inclusion
2024-10-25
Anna Kiełczewska-Włodarczyk, McDonald’s Polska: Nasze zespoły są wielopokoleniowe
Diversity and inclusion
2024-10-24
Praca w małych firmach daje więcej poczucia sensu? Nowy raport Instytutu...
Diversity and inclusion
2024-10-22
Siła kobiet w turystyce. Czy zbliżamy się do równych szans?
Diversity and inclusion
2024-10-19
XXXIII Forum Ekonomiczne w Karpaczu. Debata o nowych ścieżkach wiodących do...
Diversity and inclusion
2024-09-19
Wolontariat w ośrodku terapeutycznym dla dzieci z niepełnosprawnością sprzężoną
Diversity and inclusion
2024-08-27
Nowa prorodzinna polityka w Henkel Polska
Diversity and inclusion
2024-08-21
Osoby dializowane mogą podróżować. Diaverum wprowadza unikatowy program powrotów dla pacjentów...
Diversity and inclusion
2024-08-19
Profbud dodatkowo przekaże mieszkania srebrnym olimpijczykom w dyscyplinach indywidualnych
Diversity and inclusion
2024-08-14
Polki liderkami w Europie Środkowo-Wschodniej w wykorzystywaniu AI
Diversity and inclusion
2024-08-12
Młodzi w tłumie, bezdomni w ukryciu
Diversity and inclusion
2024-08-06
BLIK wspiera inkluzywność na OFF Festival w Katowicach
Diversity and inclusion
2024-07-29
Medycyna dostępna dla wszystkich
Diversity and inclusion
2024-07-12
Jerzy Wysocki. ESG: śmieszna i kosztowna szajba ujęta w dyrektywy
Diversity and inclusion
2024-07-03
Co czwarty naukowiec i inżynier w Europie to kobieta
Diversity and inclusion
2024-07-01
Historia filmów animowanych, edukacja i rozrywka dla całej rodziny – Centrum...
Diversity and inclusion
2024-06-24
Ferrero zorientowana na różnorodność – po raz kolejny na liście...
Diversity and inclusion
2024-05-23
IKEA publikuje Leksykon Dobrego Języka
Diversity and inclusion
2024-05-21
Jeszcze więcej „cichych godzin” w Castoramie
Diversity and inclusion
2024-05-10
Piotr Konopka: osoby z niepełnosprawnością to wartościowi i cenni pracownicy
Diversity and inclusion
2024-05-02
Paweł Potakowski: dostęp do tłumacza języka migowego znacznie zmniejsza barierę komunikacyjną
Diversity and inclusion
2024-04-29
Pięć dobrych praktyk Grupy Ferrero wyróżnionych w Raporcie FOB
Diversity and inclusion
2024-04-27
Adamed Pharma ponownie liderem wśród najlepszych pracodawców
Diversity and inclusion
2024-04-26
Paweł Świętochowski, Fundacja Castorama: Razem budujemy nadzieję
Diversity and inclusion
2024-04-18
Alioth Foundation wyróżnia młode talenty. W tle narodowe bezpieczeństwo
Diversity and inclusion
2024-04-17
Janusz Komurkiewicz, Fakro: Od poziomu kapitału społecznego zależy dobrobyt Polaków
Diversity and inclusion
2024-04-09
Kampania „Zbadaj się, nie odkładaj!”
Diversity and inclusion
2024-04-06
Leżę i Pracuję z SEGRO
Diversity and inclusion
2024-03-25
Kampania #OtwarciNaBiznes łączy pokolenia [WYWIAD]
Diversity and inclusion
2024-03-20
Konieczność wprowadzenia pracowników z innych kręgów kulturowych do branży finansowej...
Diversity and inclusion
2024-03-18
Debata podczas FPT: Jak odmłodzić kadry w turystyce?
Diversity and inclusion
2024-03-05
Światowy Dzień Słuchu 2024 – ubytek słuchu jako „niewidzialna niepełnosprawność”
Diversity and inclusion
2024-03-03
Kiedy ustawa o asystentach osobistych?
Diversity and inclusion
2024-02-20
PZU: Jak przeciwdziałać wykluczeniom w miejscu pracy?
Diversity and inclusion
2024-02-09
III Kongres ESG – społeczna odpowiedzialność biznesu w czasach AI
Diversity and inclusion
2024-02-08
III Kongres ESG: wyzwaniem jest dostrzeżenie osób z niepełnosprawnością intelektualną
Diversity and inclusion
2024-02-01
Aktywizacja kobiet w branży technologii i IT
Diversity and inclusion
2024-01-26
Fundacja ING Dzieciom ogłosiła nową edycję Programu „Pomarańczowa Siła”
Diversity and inclusion
2024-01-09
Katarzyna Tomczak, Roche Polska: To co najbardziej interesuje pracowników, to czas
Diversity and inclusion
2024-01-05
Nierówność i dyskryminacja wciąż są powszechne na polskim rynku
Diversity and inclusion
2024-01-02
Filip Piwowar, PWPW: Zabiegamy o to, aby benefity były dostosowane do...
Diversity and inclusion
2023-12-29
Marek Kuzaka, AMS: Trzeba zabiegać aby osoby z niepełnosprawnościami identyfikowały się...
Diversity and inclusion
2023-12-21
Rusza nabór do 2. edycji Nagrody Karty Różnorodności
Diversity and inclusion
2023-12-18
Kobiety w finansach – wciąż wiele barier
Diversity and inclusion
2023-12-15
Szkodliwe stereotypy o pracownikach 50+
Diversity and inclusion
2023-12-13
Jerzy Dziemidowicz: Zrównoważony rozwój w Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych S.A.
Diversity and inclusion
2023-12-11
Raisa Ghazi – Zaufanie, etyka i rola kobiet w kształtowaniu przyszłości...
Diversity and inclusion
2023-11-16
Czy wzajemne zaufanie w relacji pracownik – pracodawca jest możliwe?
Diversity and inclusion
2023-11-13
Współpraca kobiet i mężczyzn: zamiast dyskutować o różnicach, trzeba je wykorzystać
Diversity and inclusion
2023-11-05
Agencja UNMUTE szuka talentów ze środowiska OzN
Diversity and inclusion
2023-10-30
Krzysztof Inglot, Personnel Service: Pandemia przewartościowała oczekiwania młodego pokolenia [WIDEO]
Diversity and inclusion
2023-10-30
Pokolenie silver doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy
Diversity and inclusion
2023-10-20
Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Hasco-Lek: Na rynku trwa walka o talenty [WIDEO]
Diversity and inclusion
2023-10-12
P&G zmienia swoje reklamy na dostępne dla wszystkich
Diversity and inclusion
2023-10-12
Piotr Jakielaszek, PWPW: Dobrostan pracowników od lat jest naszym priorytetem
Diversity and inclusion
2023-10-11
Wiceminister Barbara Socha: W Polsce mamy jedną z najniższych w UE...
Diversity and inclusion
2023-10-09
„Czy jesteśmy gotowi na work-life balance?”. Debata Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”
Diversity and inclusion
2023-09-21
Raport HRK: Wzrasta rola kobiet w przemyśle. Również w Polsce
Diversity and inclusion
2023-07-27
Kobiecy Mundial 2023. Kobiecy sport na gorszej pozycji [ANALIZA PIE]
Diversity and inclusion
2023-07-21
Coraz więcej kobiet zatrudnionych w nowych technologiach
Diversity and inclusion
2023-07-05
XVI Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023 przeszły do historii....
Diversity and inclusion
2023-06-28
Dzień Ojca – ponad 300 pracowników skorzystało z Urlopu Ojcowskiego IKEA...
Diversity and inclusion
2023-06-23
Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023: Pierwszych pięć medali dla...
Diversity and inclusion
2023-06-21
Światowy Dzień Uchodźcy – „Jesteśmy tutaj, aby zacząć nowe życie”
Diversity and inclusion
2023-06-20
Kobiety na rynku pracy – DEI w praktyce
Diversity and inclusion
2023-06-19
Rozpoczęły się Światowe Letnie Igrzyska Olimpiad Specjalnych Berlin 2023. Znicz na...
Diversity and inclusion
2023-06-18
Trwa nabór do konkursu Lidl Fair Pay
Diversity and inclusion
2023-06-13
Równi w różnorodności
Diversity and inclusion
2023-05-31
ING w Diversity IN Check
Diversity and inclusion
2023-05-26
Wykluczenie transportowe dotyka całej Polski
Diversity and inclusion
2023-05-23
Anetta Cekała, Diaverum: Zawód pielęgniarki jest wyjątkowy – towarzyszy człowiekowi na...
Diversity and inclusion
2023-05-12
Czy Kopernik był(a) kobietą? – był człowiekiem. Debata Instytutu ESG o...
Diversity and inclusion
2023-05-09
Fundacja Avalon – Niepełnosprawność nie ogranicza, dyskryminacja tak!
Diversity and inclusion
2023-05-09
Inkluzywne lalki Barbie
Diversity and inclusion
2023-05-01
Michalina Łysiak, „Nie za młodzi”: Dyskryminacja młodych osób jest dość powszechna
Diversity and inclusion
2023-04-07
1/3 osób z niepełnosprawnościami jest aktywna zawodowo
Diversity and inclusion
2023-03-20
P&G podsumowuje swoje działania w obszarze E&I przy okazji Miesiąca Równości...
Diversity and inclusion
2023-03-11
Kobiety wciąż nie mają równych szans na awans i rozwój w...
Diversity and inclusion
2023-03-08
Narciarze alpejscy Olimpiad Specjalnych z sukcesami w Zakopanem!
Diversity and inclusion
2023-03-07
Kobietom trudniej osiągać kolejne stopnie w karierze naukowca?
Diversity and inclusion
2023-03-07
Hackathon dla Fundacji SYNAPSIS
Diversity and inclusion
2023-02-27
Linie Emirates wspierają różnorodność językową na pokładach swoich samolotów
Diversity and inclusion
2023-02-17
Tęczowy Indeks Europy – Polska na 5 miejscu od końca…
Diversity and inclusion
2023-02-16
Kiedy rynek pracy otworzy się na osoby z niepełnosprawnościami?
Diversity and inclusion
2023-02-10
ING w indeksie Bloomberg Gender-Equality
Diversity and inclusion
2023-02-02
Brambles uwzględniony w 2023 Bloomberg Gender Equality Index
Diversity and inclusion
2023-02-01
Różni ale równi! – apelują uczestniczki panelu „Równi w pracy =...
Diversity and inclusion
2023-01-30
II Kongres ESG – ekspertki przedstawiły Kobiecą moc w męskim świecie
Diversity and inclusion
2023-01-26
Wiceminister Marzena Machałek, MEiN: Każdy powinien być wynagradzany zgodnie ze swoimi...
Diversity and inclusion
2022-12-12
Komisja Europejska proponuje wzmocnienie organów ds. równości w walce z dyskryminacją
Diversity and inclusion
2022-12-08
Prof. Marcin Wiącek, RPO: Cieszę się, że ruszy program redukcji liczby...
Diversity and inclusion
2022-12-08
Zawód chirurga obarczony dyskryminacją ze względu na płeć?
Diversity and inclusion
2022-12-06
#LoveWinsQatar – gaming przeciwko dyskryminacji społeczności LGBT+ w Katarze
Diversity and inclusion
2022-12-03
Nagrody Karty Różnorodności rozdane
Diversity and inclusion
2022-12-02
Załaduj więcej
Warto przeczytać
Aktualności
System kaucyjny w 2026 roku? Dobra wiadomość, ale z zastrzeżeniami
Paweł Maciejewski
-
2024-12-10
System kaucyjny może wejść w życie od 2026 roku. To krok w dobrym kierunku - uważa Konfederacja Lewiatan. Doprecyzowania wymagają jednak także inne przepisy. Ustawą...
Domy Dobrej Energii dla domów dziecka
Aktualności
2024-12-09
Krzysztof Przybył: Sektor MŚP chce zatrudniać osoby z niepełnosprawnością
Diversity and inclusion
2024-12-09
Firmy nie znają korzyści z wdrażania zrównoważonego rozwoju
Aktualności
2024-12-09
Coś na poniedziałek: Wysoki odsetek przemęczonych pracą
Aktualności
2024-12-09