Grupa Muszkieterów uruchomiła nowy program „Muszkieterski Erasmus”. Pracownicy polskiej centrali Grupy Muszkieterów, wyróżnieni w pierwszej edycji programu „Talent Management”, odbyli w czerwcu staż we francuskiej siedzibie w Parc de Treville. Celem programu jest rozwijanie kompetencji pracowników Grupy Muszkieterów, zdobywanie przez nich wiedzy, wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk. Dzięki programowi „Muszkieterski Erasmus” Grupa Muszkieterów doskonali umiejętności swoich pracowników, co przekłada się na rozwój szyldów Intermarché i Bricomarché.
Uczestnikami programu zostało sześciu absolwentów pierwszej edycji programu szkoleniowego „Talent Management”, którzy otrzymali wyróżnienie – tytuł „Złotego Talentu”. Są to pracownicy z działu: jakości, obrotu i zarządzania nieruchomościami, zakupów niekomercyjnych, księgowości, projektów strategicznych oraz komunikacji wewnętrznej. Stażyści mieli okazję poznać strukturę Grupy jako organizacji międzynarodowej oraz projekty realizowane przez koleżanki i kolegów zatrudnionych w tożsamych działach we Francji.
Program „Muszkieterski Erasmus” został podzielony na dwie części. W pierwszym tygodniu czworo stażystów uczestniczyło w warsztatach, podczas których zaprezentowano najważniejsze zasady i wartości Muszkieterów, omówiono struktury Grupy oraz politykę handlową. Dodatkowo uczestnicy programu zwiedzili sklepy Intermarché i Bricomarché, a także fabryki Grupy Muszkieterów. Podczas kolejnej części odbyły się staże w bliźniaczych działach w Parc de Treville, w których wszyscy uczestnicy stażu wzięli udział.
– Projekt „Muszkieterski Erasmus” to innowacyjny sposób na rozwój kompetencji zawodowych oraz pobudzenie kreatywności ambitnych pracowników. Mamy nadzieję, że otworzy on drzwi do nowych możliwości oraz pomoże pobudzić nieszablonowe myślenie wśród pracowników. Naszą ambicją jest, aby program wpłynął na postrzeganie Grupy Muszkieterów jako całości, a także umocnił szyldy Intermarché i Bricomarché – mówi Eliza Orepiuk-Szymura, Dyrektor ds. Komunikacji i Informacji Grupy Muszkieterów.
Pomysł staży zrodził się wśród uczestników pierwszej edycji programu „Talent Management” – sztandarowego programu rozwojowego Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Został wskazany jako najbardziej interesująca forma kontynuacji własnego rozwoju w ramach pracy w Grupie Muszkieterów. W konsekwencji zespół projektowy „Talent Management” otrzymał zadanie opracowania, przygotowania i zrealizowania staży dla Złotych Talentów we Francji.
