GROWWW, nagradzany program rekrutacyjny i rozwojowy Grupy MOL, ponownie szuka talentów. Absolwenci i młodzi specjaliści z maksymalnie rocznym doświadczeniem, którzy planują karierę w jednej z największych korporacji w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, będą mieli wyjątkową okazję, by zrealizować swoje marzenia. Zgodnie ze strategią MOL Group 2030, firma patrzy przyszłościowo i chce dostarczać najlepsze i najpotrzebniejsze usługi tym, którzy znajdują się w ruchu. Aby osiągnąć te cele, Grupa MOL – bardziej, niż kiedykolwiek – potrzebuje nowych pracowników o otwartych umysłach.
W ramach tegorocznej edycji programu, Grupa MOL oferuje 175 stanowisk w 10 krajach – w Austrii, na Węgrzech, na Słowacji, w Słowenii, Pakistanie, Chorwacji, Bośni i Hercegowinie, we Włoszech, w Polsce oraz Czechach. Dotyczą one inżynierii, IT, ekonomii, nauk przyrodniczych i społecznych. Młodzi specjaliści mogą składać swoje wnioski do 7 kwietnia 2017 roku.
Wolne stanowiska otwarte są nie tylko w lokalnych oddziałach – kandydaci zapraszani są również do udziału
w projektach międzynarodowych i spędzenia roku GROWWW w centrali firmy w Budapeszcie.
„Nikt nie może z całą pewnością stwierdzić, w jakim kierunku zmierza świat. Naszym zadaniem jest przygotowanie się na wyzwania przyszłości. Nie ma postępu bez innowacji – w takim duchu pracujemy na co dzień. Rolą programu GROWWW jest znalezienie młodych specjalistów, z którymi możemy tworzyć dalsze sukcesy Grupy MOL” – mówi Zdravka Demeter Bubalo, HR Vice President, MOL Group.
Grupa MOL uruchomiła program GROWWW w 2007 roku, aby rozszerzać kadry o młodych, utalentowanych specjalistów, którzy pragną się rozwijać i działać na rzecz dalszych sukcesów firmy. Wybranym kandydatom z wyższym wykształceniem i maksymalnie jednym rokiem doświadczenia zawodowego, pomaga mentor. W czasie trwania 12-miesięcznego programu, jego uczestnicy, zwani Growwwers, poznają, w jaki sposób działa Grupa MOL. Uczą się bezpośrednio od menedżerów wyższego szczebla, odwiedzają poszczególne zakłady produkcyjne oraz obiekty spółki i otrzymują wsparcie mentora. Po zakończeniu programu, większość młodych specjalistów kontynuuje pracę w firmie.
„Udział w GROWWW to niepowtarzalna okazja, aby się uczyć i rozpocząć karierę. Oprócz zdobycia fachowej wiedzy, nawiązałam też znajomości i przyjaźnie na całe życie, korzystając jednocześnie z możliwości, jakie daje praca w międzynarodowej firmie” – mówi Anna Wiśniowska, Group Card Business Expert, była uczestniczka programu Growww.
Aby uzyskać więcej informacji o programie Growww, odwiedź stronę: www.molgroup.info/growww
