Aż 69% przedsiębiorców ma wykształcenie zgodne z profilem działalności, ale niemal połowa uważa, że nie przekłada się ono na sukces firmy – to tylko jeden z wniosków które wypływają z raportu EFL.
Czy wykształcenie wyższe pomaga w prowadzeniu biznesu? Najnowszy raport EFL Leasing„Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie.” pokazuje, że odpowiedź nie jest jednoznaczna.
Dalsza część tekstu jest po filmem Akademii Zarządzania i Rozwoju
Większe firmy cenią wykształcenie, mniejsze – praktykę
Z raportu EFL wynika, że 52% przedsiębiorców uważa, iż wyższe wykształcenie realnie pomaga w codziennym prowadzeniu firmy, jednak prawie tyle samo (46%) nie dostrzega jego znaczenia. Wśród właścicieli średnich firm aż 92% docenia rolę edukacji, natomiast w mikroprzedsiębiorstwach tylko 22% uważa ją za istotną.
– Dyskusja o tym, czy w biznesie ważniejsze jest wykształcenie czy doświadczenie, towarzyszy przedsiębiorcom od lat. Dane z naszego raportu pokazują, że odpowiedź nie jest oczywista i zależy zarówno od wielkości firmy, jak i branży. Aż 91% przedsiębiorców uważa, że w prowadzeniu działalności to praktyka odgrywa kluczową rolę, jednocześnie niemal 70% przyznaje, że ich profil wykształcenia jest zgodny z obszarem działalności – podkreśla Paweł Bojko, wiceprezes zarządu EFL Leasing.
Ekspert dodaje, że w usługach wskaźnik zgodności edukacji z branżą sięga 84%, co pokazuje, że w wielu sektorach dyplom nie jest tylko formalnością, lecz realnym narzędziem rozwoju. Z kolei w małych firmach nadal większe znaczenie ma doświadczenie praktyczne niż wiedza akademicka.
Niemal połowa polskich przedsiębiorców bez wyższego wykształcenia
Raport EFL pokazuje, że ścieżki edukacyjne polskich przedsiębiorców są bardzo zróżnicowane. W przypadku wykształcenia średniego 52% badanych ukończyło technikum, 44% liceum, a 4% szkołę zawodową.
Dyplom licencjata lub magistra ma 29% przedsiębiorców, a tyle samo ukończyło studia inżynierskie. To oznacza, że 42% właścicieli firm MŚP nie posiada wyższego wykształcenia. Studia podyplomowe ukończyło 11%, a doktorat ma zaledwie 1% przedsiębiorców.
Wykształcenie wyższe częściej mają właściciele większych firm. W mikroprzedsiębiorstwach studia licencjackie lub magisterskie ukończyło 18% szefów, a inżynierskie 9%. W firmach średnich wskaźniki te rosną ponad dwukrotnie – odpowiednio do 44% i 52%. Co trzeci właściciel średniego przedsiębiorstwa posiada również dyplom studiów podyplomowych.
Transport: branża, w której wykształcenie „rozjeżdża się” z biznesem
Zgodność profilu wykształcenia z prowadzoną działalnością jest widoczna w większości firm MŚP – 69% przedsiębiorców prowadzi firmę w obszarze zgodnym ze swoim wykształceniem. Wskaźnik ten rośnie z 63% w mikro i małych firmach do 85% w średnich przedsiębiorstwach.
Największą zgodność odnotowano w branżach usługowej (84%), rolniczej (76%) i budowlanej (75%). Z kolei transport to sektor, w którym aż 55% przedsiębiorców prowadzi firmę niezwiązaną z kierunkiem studiów.
Rola edukacji w biznesie maleje w najmniejszych firmach
Znaczenie edukacji w codziennym zarządzaniu firmą nie jest dla przedsiębiorców oczywiste. 52% badanych uważa, że wyższe wykształcenie pomaga w prowadzeniu działalności, natomiast 46% – że nie ma ono większego znaczenia.
Wykształcenie najczęściej doceniają właściciele firm usługowych (74%) i produkcyjnych (69%), natomiast w rolnictwie i transporcie większość (odpowiednio 82% i 54%) twierdzi, że dyplom nie wpływa na skuteczność w biznesie.
Rozwój organizacji zaczyna się od rozwoju liderów
– Mam to szczęście, że moje wykształcenie pokrywa się z moją ścieżką zawodową. Skończyłem inżynierię środowiska na Politechnice Świętokrzyskiej. Studia dały mi solidne podstawy techniczne i sieć relacji, które do dziś procentują we współpracy. Jednak największą wartość w moim rozwoju wniosły inwestycje w wiedzę i praktyczne umiejętności managerskie. Uczestniczyłem w wielu szkoleniach, które krok po kroku uczyły mnie, jak zarządzać zespołami i procesami. Jestem przekonany, że rozwój organizacji zaczyna się od rozwoju liderów – mówi Karol Bielecki, prezes AC Group.
Jak podkreśla, konsekwentne inwestowanie w siebie pozwala lepiej wspierać współpracowników i budować nowe kadry menedżerskie, które będą skutecznie zarządzać firmami przyszłości.
EFL analizuje kompetencje przyszłości
Pełna wersja raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie. Pod lupą” jest dostępna na stronie internetowej firmy. Dokument analizuje wpływ edukacji, praktyki zawodowej i rozwoju kompetencji na sukces w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce.
Źródło i cała informacja: Credit Agicole EFL Leasing
