Młodzi Europejczycy często napotykają trudności na rynku pracy, co skłania ich do poszukiwania alternatywnych form zatrudnienia, takich jak przedsiębiorczość. Chociaż nie jest to uniwersalne rozwiązanie, działalność gospodarcza stanowi cenną szansę na stabilne zatrudnienie.
Badanie Flash Eurobarometer 513 – Social Entrepreneurship and Youth pozwala przeanalizować intencje przedsiębiorcze młodzieży w Unii Europejskiej. Nowością tego podejścia jest podział młodych ludzi na cztery kategorie według statusu edukacyjnego i zawodowego.
Motywacje młodych przedsiębiorców w UE
Wyniki badań pokazują, że młodzież w UE nie jest jednolitą grupą. Motywacją do założenia własnej działalności jest przede wszystkim chęć stworzenia własnego miejsca pracy. Oznacza to, że dla wielu młodych ludzi przedsiębiorczość jest wynikiem potrzeby, a nie tylko realizacją marzeń biznesowych.
- Uczący się młodzi ludzie dostrzegają szanse rynkowe i są zainteresowani rozwijaniem biznesu w oparciu o edukację.
- Osoby z grupy NEET (niepracujący, nieuczący się i nieszkolący się) oraz młodzi pracujący kierują się głównie chęcią osiągnięcia wyższych zarobków.
Dodatkowo młodzi zaangażowani w edukację oraz ci zintegrowani z rynkiem pracy mają większą świadomość dostępnych możliwości finansowania i szkoleń. Natomiast osoby z grupy NEET wskazują brak edukacji jako główną barierę, podczas gdy inne grupy obawiają się ryzyka finansowego.
Dalsza część tekstu jest pod wypowiedzią Rafała Brzoski dla AZiR
Sytuacja młodzieży na rynku pracy w UE
Młodzież w Unii Europejskiej zmaga się z wysokim poziomem bezrobocia. W 2023 roku stopa bezrobocia młodzieży wynosiła 11,2%, przy czym w Grecji i Hiszpanii przekraczała 20%. Dla porównania, ogólna stopa bezrobocia w UE wynosiła około 6%. W krajach takich jak Rumunia udział osób NEET przekroczył 19%.
Przedsiębiorczość może być skuteczną drogą do integracji młodych ludzi na rynku pracy. Firmy zakładane przez młodych przedsiębiorców nie zawsze zatrudniają duże zespoły, jednak oferują stabilne samozatrudnienie i mogą rozwijać się w kierunku innowacyjnych przedsięwzięć.
Dalsza część tekstu jest pod wypowiedzią Michaliny Łysiak
Intencje rozwojowe młodych ludzi
Młodzież w wieku 15–30 lat w UE wykazuje wysokie zainteresowanie przedsiębiorczością. Aż 77,2% badanych zadeklarowało chęć założenia własnej firmy. Jednak różnice w intencjach są widoczne między poszczególnymi grupami:
- 80% młodych osób łączących naukę z pracą chce założyć własny biznes – edukacja i doświadczenie zawodowe działają tu synergicznie.
- 76,8% uczących się oraz 75,5% pracujących również wykazuje silne zainteresowanie przedsiębiorczością.
- Najniższy odsetek (71%) dotyczy grupy NEET, co sugeruje, że brak edukacji i zatrudnienia ogranicza rozwój umiejętności biznesowych.
Różnice w podejściu do przedsiębiorczości wśród młodych ludzi
- NEETs (niepracujący, nieuczący się, nieszkolący się) – Główną motywacją jest stworzenie własnego miejsca pracy oraz realizacja pasji. Bariery to brak wiedzy i umiejętności, a główne źródło finansowania stanowią oszczędności własne.
- Osoby uczące się – Często uczęszczają do szkół średnich zawodowych lub ogólnokształcących, wykazują wysoką znajomość przedsiębiorczości i chętnie korzystają z mikrofinansowania oraz kapitału podwyższonego ryzyka.
- Osoby pracujące – Motywacją są wyższe zarobki i niezależność. Główne bariery to ryzyko finansowe i brak zabezpieczeń socjalnych. Preferują szkolenia organizowane przez instytucje UE i mentorów biznesowych.
- Osoby uczące się i pracujące – Najczęściej pochodzą z mniejszych miast i większych rodzin. Główne motywacje to trudności w znalezieniu pracy i perspektywa lepszego dochodu. Kluczowe bariery to brak kapitału i ryzyko finansowe. Chętnie korzystają z inkubatorów biznesowych i kapitału podwyższonego ryzyka.
Raport PARP 2025 prognozuje zmiany na polskim rynku pracy Polski rynek pracy na rozdrożu. Jaki będzie w 2025 roku? Raport PARP – RAPORT CSR
Wnioski i rekomendacje
Aby zwiększyć szanse młodych ludzi na sukces w biznesie, warto wdrożyć następujące działania:
- Rozwijanie programów edukacyjnych z naciskiem na praktyczne umiejętności biznesowe.
- Tworzenie inicjatyw dostosowanych do różnych grup młodzieży, uwzględniając ich status edukacyjny i zawodowy.
- Promowanie przedsiębiorczości w regionach o niskim rozwoju gospodarczym, zapewniając dostęp do zasobów i finansowania.
- Ułatwienie dostępu do alternatywnych źródeł finansowania, takich jak mikrofinansowanie, kapitał podwyższonego ryzyka i programy unijne.
- Zapobieganie wykluczeniu, poprzez dotarcie do zainteresowanych z programami edukacyjnymi i poradnictwem.
Dzięki tym działaniom możliwe jest stworzenie lepszego środowiska dla młodych przedsiębiorców i zminimalizowanie barier, które ograniczają ich rozwój zawodowy. Trzeba zauważyć, że udział przedsiębiorców prywatnych w gospodarce UE stale rośnie i stają się oni jednym z filarów jej rozwoju.
Źródło: PLOS one, European Union
To też może Cię zainteresować:
Polski rynek pracy na rozdrożu. Jaki będzie w 2025 roku? Raport PARP
