– Są trzy ważne obszary CSR, na których się koncentrujemy – mówi w wywiadzie dla „Polski the Times” Zenon Kozendra, pełnomocnik zarządu PKP Cargo ds. strategii personalnej. Są to: polityka pracownicza, zrównoważone i odpowiedzialne działania względem środowiska naturalnego oraz budowanie odpowiedzialnych relacji z klientami.
– Możemy się pochwalić efektami np. w zakresie ograniczenia emisji CO2 czy zużycia wody, które w porównaniu z ubiegłym rokiem spadło o 9 proc. – mówi Kozendra. Wskazuje również na wdrożenie Systemu Zarządzania Środowiskowego, potwierdzone przez Zintegrowany System Zarządzania (Jakością, Środowiskowego i BHP), który co roku jest odnawiany.
– W roku 2012 po pozytywnej weryfikacji i audycie przeprowadzonym przez PwC, PKP Cargo przystąpiło do „Koalicji na rzecz odpowiedzialnego biznesu” – inicjatywy propagowanej przez Pracodawców RP – wskazuje pełnomocnik.
Źródło: biznesalert.pl
