Ponad 3000 pracowników w 70 firmach w Wielkiej Brytanii rozpocznie czterodniowy tydzień pracy bez utraty wynagrodzenia. Program pilotażowy potrwa sześć miesięcy.
Pilotaż w Wielkiej Brytanii potrwa sześć miesięcy i jest organizowany przez 4 Day Week Global we współpracy z think tankiem Autonomy oraz naukowcami. Pracownicy otrzymają 100 proc. wynagrodzenia za 80 proc. czasu pracy w zamian za zobowiązanie się do utrzymania 100 proc. wydajności. Naukowcy będą współpracować z każdą uczestniczącą organizacją, aby zmierzyć wpływ na produktywność i samopoczucie jej pracowników, a także wpływ na środowisko i równość płci.
W Polsce takie rozwiązania również są rozważane i wprowadzane. Get It – biuro tłumaczeń w ubiegłym roku zdecydowało się na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Firma zatrudnia obecnie 44 osoby o różnym stażu pracy. Nieco ponad połowa jest zatrudniona poniżej roku, ale 27% pracuje w Get It dłużej niż pięć lat, w tej grupie są też osoby, których staż przekracza 15 lat.
