Jawność wynagrodzeń daje szansę na przeciwdziałanie zjawisku luki płacowej – podkreśla prof. Marcin Wiącek, Rzecznik Praw Obywatelskich.
Mechanizmy uprzywilejowana wyrównawczego wydają się jedynym środkiem żeby przyzwyczaić przedsiębiorców do myśli, że równość kobiet i mężczyzn, zakaz dyskryminacji nie powinny być wyłącznie na papierze, ale powinny stanowić trwały element życia społecznego – powiedział nam prof. Wiącek. RPO mówił też m.in. o skargach obywateli, równościowej edukacji, prestiżu zawodu nauczyciela czy niełatwej z zasady współpracy z rządzącymi.
Z prof. Marcinem Wiąckiem rozmawialiśmy podczas IV Kongresu ESG – Liderzy Zrównoważonego Rozwoju – Europa.
