Adamed Pharma już trzeci rok z rzędu zdobywa tytuł najlepszego pracodawcy w branży farmaceutyczno-biotechnologicznej w prestiżowym rankingu Poland’s Best Employers, przygotowanym przez magazyn Forbes Polska we współpracy z Instytutem Badawczym Statista. Jednocześnie firma uplasowała się na wysokim 35. miejscu w zestawieniu ogólnym, obejmującym łącznie 300 najlepszych pracodawców w kraju.
Ranking Forbes Polska i instytutu Statista
To już 5. edycja rankingu Poland’s Best Employers (Najlepsi Pracodawcy w Polsce), która została przygotowana przez redakcję magazynu Forbes Polska i analityków z międzynarodowego instytutu badawczego Statista. W ramach zestawienia w październiku i listopadzie 2024 roku przeprowadzono badanie opinii, w którym uczestnicy anonimowo oceniali nie tylko swojego pracodawcę, ale także inne firmy z sektora, w którym pracują.
Ostatecznie raport Poland’s Best Employers 2025 objął kilkuset pracodawców z około 25 branż, zatrudniających co najmniej 250 osób. Pracownicy oceniali swoje organizacje w kilkudziesięciu indywidualnych aspektach, takich jak warunki pracy, relacje między pracownikami, zrównoważony rozwój, wizerunek i wzrost gospodarczy.
Adamed branżowym liderem od 2023 roku
W procesie ewaluacji istotną rolę odegrały również wyniki zestawienia Poland’s Best Employers z lat poprzednich, które w przypadku Adamed Pharma potwierdzają jego stabilną pozycję i ugruntowaną reputację. Firma jest liderem rankingu w swojej branży od 2023 roku. Jednym z czynników, które przyczyniły się do jej ponownego sukcesu, jest konsekwentne budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu Współpracowników.
Współpracownicy i puls organizacji
– Naszym celem jest przyciąganie talentów w kraju i we wszystkich naszych zagranicznych przedstawicielstwach. To, jak dziś wygląda Adamed, jaką ma pozycję to efekt ogromnego zaangażowania oraz dialogu ze Współpracownikami, którzy mają wpływ na to, jaką kulturę pracy kształtujemy i jak strategicznie rozwija się Adamed – mówi Tomasz Krzak, Członek Zarządu, Dyrektor Rozwoju Ludzi, Kultury i Organizacji Adamed Pharma w wywiadzie dla redakcji Forbes Polska. Jednocześnie szczegółowo zapytany o tajemnicę sukcesu bycia liderem wśród pracodawców w branży, odpowiada:
– Raz na dwa lata przeprowadzamy we wszystkich spółkach, również zagranicznych, badania globalne, a w międzyczasie robimy tzw. Pulse Check Inicjatyw i Zaangażowania. Sprawdzamy „puls organizacji” stawiając diagnozę, jak aktualnie firma funkcjonuje na poziomie poszczególnych zespołów, jaka panuje atmosfera pracy, czy i co zakłóca jej prawidłowe funkcjonowanie. Wyniki są wskazówką do udoskonaleń i kształtowania kultury organizacyjnej Adamed. Moim zdaniem, o naszym sukcesie decyduje to, że faktycznie wdrażamy w życie działania, które są efektem analizy otrzymanego feedbacku ze wszystkich obszarów firmy, od Współpracowników pełniących różne role, co więcej w rożnych jej lokalizacjach w kraju i na świecie.
Globalne bezpieczeństwo lekowe
Warto podkreślić, że Adamed Pharma zatrudnia dziś w Polsce i swoich zagranicznych przedstawicielstwach blisko 2800 Współpracowników. Zapewnia bezpieczeństwo lekowe milionom pacjentów w kraju i na kilkudziesięciu międzynarodowych rynkach. Od niemal 40 lat odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnej medycyny.
Pełna treść wywiadu „Sukces firmy zależy od współpracowników”, jaki redakcji Forbes Polska udzielił Tomasz Krzak, Członek Zarządu, Dyrektor Rozwoju Ludzi, Kultury i Organizacji Adamed Pharma jest dostępna w czerwcowym wydaniu magazynu oraz serwisie forbes.pl.
Źródło: Adamed Pharma
