Jak wygląda zarządzanie pracownikami i ich pozyskiwanie w organizacji, która ma w swym DNA amerykańskie wartości? O tym opowiedziała nam Anna Kiełczewska-Włodarczyk, Dyrektor Działu HR McDonald’s Polska, posługując się przy tym konkretnymi informacjami.
W McDonald’s Polska zatrudnianie osób ze starszych pokoleń, niż pokolenie Z systematycznie wzrasta. Najstarsza pracownica, pani Teresa, liczy chlubne 74 lata, niedawno w zespole pracował też 84-letni pan Andrzej. Lecz oczywiście nadal większość pracowników to reprezentanci pokolenia Z. Jak układają się relacje międzypokoleniowe? Czy są różnice jeśli chodzi o oczekiwania tych grup pracowników? W jaki sposób firma bada poziom ich satysfakcji?
Cenną wiedzą z zarządzania personelem Anna Kiełczewska-Włodarczyk opowiedziała nam podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.
