PKP Polskie Linie Kolejowe SA oraz PKP Cargo SA podpisały List Intencyjny w sprawie zatrudnienia pracowników PKP Cargo. PKP PLK jest zarządcą narodowej sieci kolejowej. Program wsparcia nowego zatrudnienia dla pracowników PKP Cargo będzie realizowany jeszcze w lipcu br. i w nadchodzących miesiącach obejmie do 250. osób w grupach zawodowych związanych z branżą kolejową.
Pracownicy PKP Cargo mogą odpowiadać na zapotrzebowanie i oferty PKP PLK, dzięki czemu uzyskają zatrudnienie w swoim zawodzie oraz możliwość kontynuowania kariery w stabilnym i rozwijającym się środowisku. Nowy pracodawca ułatwi uzyskanie wymaganych kwalifikacji i zapewni możliwość jak najszybszego rozpoczęcia pracy.
– List intencyjny dziś podpisany jest kontynuacją realizacji programu zapewnienia miejsc pracy dla pracowników PKP Cargo. Dzięki takim działaniom wpływamy bezpośrednio na poprawę sytuacji Spółki i pokazujemy autentyczną otwartość w zakresie wsparcia dla naszych Pracowników. Mocno wierzę, że synergia spółek kolejowych przyniesie wymierne efekty wszystkim zaangażowanym w ten proces – powiedziała Monika Starecka, p.o. członek zarządu ds. finansowych PKP Cargo.
Zarząd jej firmy mając na uwadze dobro pracowników zagrożonych zwolnieniami cały czas prowadzi rozmowy z podmiotami, które mogłyby być pracodawcą dla zwalnianych pracowników.
– Wszelkie działania, które podejmujemy jako zarząd PKP Cargo są nakierowane na rzeczywistą pomoc dla naszych pracowników. Jest to 4. list intencyjny jaki podpisaliśmy z kolejną spółką kolejową, dzięki czemu pracę może kontynuować ponad 1000 pracowników. Szereg korzyści jakie wynikają z obustronnej współpracy pozwalają z nadzieją patrzeć na dalsze procesy restrukturyzacyjne w naszej spółce – powiedział Paweł Miłek, p.o. członek zarządu ds. handlowych PKP Cargo.
Dla przypomnienia – w ciągu ostatniego miesiąca spółka PKP Cargo podpisała listy intencyjne z Polregio SA na zatrudnienie do 300 osób, z PKP Intercity SA na zatrudnienie do 400 osób oraz z PKP Intercity Remtrak SA na zatrudnienie do 300 osób. Wszystkie te programy już są lub będą realizowane w najbliższych tygodniach.
– Zawarte dzisiaj porozumienie potwierdza kooperację w ramach branży kolejowej. Wsparcie, którego udzielamy, należy rozumieć jako przejaw troski o dobro pracowników, którzy będą mogli kontynuować pracę zawodową w ramach sektora kolejowego – dodał Piotr Wyborski, prezes PKP PLK.
– Pozyskanie nowych pracowników, często z wieloletnim doświadczeniem w branży kolejowej, jest pożądanym efektem podpisanego dzisiaj listu intencyjnego. Współpraca między spółkami pokazuje, że siłą branży jest wspólne poszukiwanie rozwiązań dla wyzwań, które stoją przed nami – przekazał Krzysztof Waszkiewicz, członek zarządu, dyr. ds. utrzymania infrastruktury PKP PLK.
PKP Polskie Linie Kolejowe zarządzają narodową siecią linii kolejowych i dba o bezpieczny ruch kolejowy na terenie całego kraju oraz w relacjach transgranicznych. Spółka zajmuje się utrzymaniem 18 806 km linii kolejowych, jest też odpowiedzialna za układanie rozkładu jazdy dla pociągów pasażerskich, towarowych oraz specjalnych.
MP/PKP PLK
