GK PHH nie podlega obecnie obowiązkowi raportowania wynikającemu z dyrektywy CSRD. Raport przygotowano zgodnie z dobrowolnym standardem VSME (moduł podstawowy, ujęcie jednostkowe). Działanie to wykracza poza wymogi regulacyjne
i wpisuje się w najlepsze praktyki rynkowe, podkreślając jego pionierski charakter.

Dalsza część tekstu jest pod materiałem filmowym

Raport VSME jako narzędzie zarządzania

– Podnosimy standardy nie dlatego, że musimy, ale dlatego, że to dla nas ważne. Raport za 2025 rok pokazuje, jak zarządzamy wpływem działalności na środowisko, społeczeństwo i organizację oraz wspiera decyzje oparte na konkretnych danych. Jego dobrowolne przygotowanie wyróżnia nas na rynku i stanowi pierwszy krok w długofalowej strategii Zrównoważonego Rozwoju, której celem jest skuteczne zarządzanie wpływem oraz zwiększanie transparentności wobec naszych gości i klientów, a także dalszy rozwój narzędzi pomiaru – Patrycja Adamska, Dyrektorka Biura ESG w Grupie PHH.

Raport z pełnym obliczeniem śladu węglowego

Raport obejmuje pełne obliczenia śladu węglowego w zakresie pierwszym i drugim. Całkowity ślad węglowy GK PHH Sp. z o.o. w 2025 roku wyniósł 41 894,90 t CO₂e. Większość emisji – 58 proc. stanowiły emisje pośrednie z zakresu drugiego, a ponad 37 proc. całkowitego śladu pochodziło ze zużycia zakupionej energii elektrycznej.

Zatrudnienie kobiet, szkolenia pracowników i studia podyplomowe

Dokument przedstawia także dane dotyczące zatrudnienia. Kobiety stanowią 71 proc. pracowników Grupy PHH. Co więcej, w 2025 roku 71 proc. zatrudnionych pracowało na podstawie umowy na czas nieokreślony, co oznacza wzrost o niemal 5 punktów procentowych w porównaniu z rokiem poprzednim. W obszarze rozwoju pracowników zrealizowano 358 inicjatyw szkoleniowych, w których uczestniczyło 1397 osób. Uruchomiono również studia podyplomowe dla pracowników PHH we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego.

Ochrona środowiska – certyfikat Green Key

Grupa PHH kontynuowała także działania na rzecz ochrony środowiska. W 2025 roku osiem kolejnych obiektów PHH sp. z o.o. uzyskało certyfikat Green Key. Tym samym na koniec roku już jedenaście z dwunastu obiektów spółki posiadało to wyróżnienie, które potwierdza zaangażowanie w zrównoważony rozwój i odpowiedzialne zarządzanie środowiskowe. Jednocześnie proces certyfikacji jest stopniowo rozszerzany również na kolejne obiekty należące do Grupy.

Zaangażowanie pracowników w lokalne inicjatywy

Raport wskazuje również na aktywne zaangażowanie pracowników Grupy w lokalne inicjatywy społeczne i środowiskowe, realizując 194 inicjatywy w tym obszarze. W 2025 roku rozpoczęto współpracę z parkami narodowymi oraz Lasami Państwowymi na poziomie całej organizacji, wspierając działania na rzecz ochrony przyrody i edukacji ekologicznej.

Raport Zrównoważonego Rozwoju stanowi integralną część sprawozdania Zarządu z działalności Spółki PHH. Ukazuje nie tylko osiągnięcia Grupy PHH w obszarze ESG, ale również identyfikuje kluczowe wyzwania stojące przed organizacją, wyznaczając kierunki dalszego rozwoju oraz doskonalenia działań w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego zarządzania.

O Grupie PHH

Grupa PHH to dynamicznie rozwijająca się sieć hotelowa, oferująca usługi w zróżnicowanych obiektach – od ekonomicznych po prestiżowe hotele w największych miastach Polski oraz atrakcyjnych destynacjach turystycznych. Obecnie liczy 48 obiektów, w tym blisko 5 000 pokoi. Firma od lat współpracuje z wiodącymi światowymi sieciami hotelowymi, takimi jak Marriott International, Hilton Worldwide, Best Western Hotels & Resorts, IHG oraz Accor. Jest pionierem, wprowadzając na polski rynek różnorodne, międzynarodowe marki: Moxy, Renaissance, Le Meridien, Aiden i voco.

Źródło: Grupa PHH

Artykuł Grupa PHH z pierwszym raportem przygotowanym zgodnie z Dobrowolnym Standardem Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (VSME) pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Artykuł Adamed Pharma opublikował raport zrównoważonego rozwoju za 2024 rok pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Transparentność i dobrowolne raportowanie ESG

Już po raz czwarty Polenergia opracowała i udostępniła raport ESG. Choć spółka nie jest prawnie zobligowana do jego tworzenia, zdecydowała się na ten krok w ramach transparentnej komunikacji z rynkiem i konsekwentnego wzmacniania standardów zarządzania ESG.

Dokument przedstawia najważniejsze wpływy, ryzyka i szanse związane m.in. ze zmianą klimatu oraz planami dekarbonizacji, które Polenergia zidentyfikowała w ramach badania podwójnej istotności. To już drugie takie badanie w Grupie, a jego wyniki stały się podstawą do aktualizacji Strategii ESG i wyznaczenia celów na lata 2025–2030, z perspektywą ambicji do 2035 roku.

Dalsza część tekstu jest pod materiałem filmowym Polenergii

Zgodność z CSRD i unijną Taksonomią

Raport został przygotowany zgodnie z wymaganiami Dyrektywy CSRD, ustawy o rachunkowości oraz unijnej Taksonomii, czyli systemu klasyfikacji działalności zrównoważonych środowiskowo. Dokument przeszedł również niezależną weryfikację biegłego rewidenta.

• Wierzę, że transformacja energetyczna wymaga odwagi i przywództwa. My tę odpowiedzialność podejmujemy. Z dumą, że jesteśmy polską firmą. Z ambicją, by wyznaczać standardy w Europie. Publikacja raportu ESG, mimo braku formalnego obowiązku prawnego, to nasza świadoma decyzja i element podejścia do odpowiedzialnego budowania wartości Grupy Polenergia. Chcemy, aby rynek widział nie tylko deklaracje, ale też mierzalne cele, postępy i sposób, w jaki zarządzamy wpływami, ryzykami oraz szansami. Aktualizacja strategii i celów na lata 2025-2030 oparta o analizę podwójnej istotności potwierdza, że traktujemy ESG jako realny komponent konkurencyjności i odporności biznesu – mówi Adam Purwin, Prezes Zarządu Polenergia.

• O przewadze Grupy Polenergia decyduje rozwój wykraczający poza rachunek ekonomiczny. Zarówno wyniki, jak i wzrost wartości przedsiębiorstwa to dowody, że koncentracja na kwestiach środowiskowych, społecznych i efektywnym oraz etycznym zarządzaniu to przyszłość sektora energetycznego i kierunek rozwoju doceniany przez rynek w realiach transformacji energetycznej – dodaje Adam Purwin.

Cztery filary Strategii ESG Polenergii

Cele nowej Strategii ESG zostały oparte na czterech filarach:

• odpowiedzialnej klimatycznie energetyce,
• ochronie bioróżnorodności i racjonalnym korzystaniu z zasobów,
• dbałości o interesariuszy,
• aktywnym zarządzaniu zrównoważonym rozwojem.

Polenergia konsekwentnie dąży do tego, aby wszystkie działania były zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju i wspierały długoterminowy, stabilny rozwój Grupy.

Cele klimatyczne i dekarbonizacja do 2030 roku

W zaktualizowanej Strategii ESG w obszarze środowiskowym Polenergia zakłada m.in. redukcję wskaźnika intensywności wytwarzanej energii o 42,7 proc. Mg CO2e / MWh, opracowanie planu dekarbonizacji oraz poszerzenie zarządzania śladem węglowym (do roku 2030 Grupa ustali cele ilościowe dekarbonizacji Scope 3 zgodne z planem dekarbonizacji).

Strategia uwzględnia również działania związane z analizą ryzyk klimatycznych, edukacją klimatyczną oraz współpracą z partnerami biznesowymi i dostawcami w zakresie ekspozycji na wpływy i ryzyka związane ze zmianą klimatu.

Bioróżnorodność i ambicja net zero impact

Istotnym elementem zaktualizowanej Strategii Zrównoważonego Rozwoju Grupy pozostaje również obszar bioróżnorodności. Polenergia wskazała cele związane z dalszym wzmacnianiem procesu należytej staranności w łańcuchu wartości, kontynuacją badania LEAP dotyczącego m.in. oceny zależności i wpływów firmy na przyrodę, regularnym raportowaniem wpływu na bioróżnorodność oraz rozwijaniem działań edukacyjnych skierowanych do partnerów biznesowych. Ambicją długoterminową pozostaje osiągnięcie net zero impact na różnorodność biologiczną do 2040 roku.

• Raport ESG to opowieść o tym, jak ambicję przekładamy na konkretne działania. Zielony model prowadzenia biznesu jest dla Grupy Polenergia wyborem wpisanym w misję i długoterminowy rozwój. Koncentracja na klimacie, bioróżnorodności, relacjach społecznych i etycznym zarządzaniu nie jest dla nas obowiązkiem regulacyjnym, ale sposobem budowania silnej firmy, która odpowiada na wyzwania przyszłości – mówi Marta Porzuczek, Dyrektorka ds. Zrównoważonego Rozwoju Grupy Polenergia.

• Od lat OZE rozwijamy równolegle z działaniami wspierającymi odbudowę ekosystemów oraz prowadząc dialog i nawiązując partnerską współpracą z lokalnymi społecznościami wszędzie tam, gdzie realizujemy lub planujemy nasze projekty. Jako spółka energetyczna notowana na GPW, czujemy szczególną odpowiedzialność za to, by nasze raportowanie było kompletne, rzetelne i transparentne. W praktyce oznacza to dostarczanie interesariuszom wiarygodnego obrazu naszej działalności oraz konsekwentne pokazywanie, w jaki sposób realizujemy cele istotne z perspektywy biznesu, otoczenia i przyszłych pokoleń – dodaje Marta Porzuczek.

Wyniki finansowe Polenergii za 2025 rok

Skonsolidowany Raport ESG to uzupełnienie raportu finansowego Polenergii za 2025 rok. Największa polska prywatna grupa energetyczna osiągnęła w tym czasie 510 mln zł zysku EBITDA. Skorygowany zysk netto wypracowany przez Polenergię w 2025 roku plasuje się na poziomie 47,3 mln zł.

Offshore i rozwój morskiej energetyki wiatrowej

Silna pozycja finansowa w 2025 roku stanowi bezpośrednie zaplecze dla kluczowego kierunku rozwoju Polenergii, jakim jest offshore. Budowa morskich farm wiatrowych to strategiczny element działalności Polenergii. W 2025 roku projekty morskich farm wiatrowych Bałtyk 2 i Bałtyk 3, realizowane wspólnie z Equinor, uzyskały finansowania w formule project finance – największe w historii polskiej energetyki. Grupa podjęła ostateczne decyzje inwestycyjne, a przedsięwzięcia weszły w fazę pełnoskalowej realizacji budowy. W grudniu 2025 roku projekt Bałtyk 1 wygrał aukcję OZE. Będzie to największy i najbardziej zaawansowany projekt morskiej farmy wiatrowej realizowany w drugiej fazie.

Inwestycje w OZE a redukcja emisji CO₂

„Ta skala inwestycji przekłada się na mierzalny efekt klimatyczny i gospodarczy. Każda megawatogodzina energii z farm wiatrowych i instalacji fotowoltaicznych Polenergii to mniej emisji CO₂. To realne wsparcie dla firm, które chcą się dekarbonizować. To także wzmocnienie bezpieczeństwa energetycznego kraju” – informuje Polenergia.

Pełna treść raportu jest dostępna NA TEJ STRONIE 

Źródło: Polenergia

To też może Cię zainteresować

Spółka Dominiki Kulczyk z gigantycznym kontraktem na dostawę zielonej energii

Artykuł Raport ESG Polenergii – aktualizacja strategii i nowe cele zrównoważonego rozwoju pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Odpowiedzialne praktyki biznesowe Banku Pekao zostały docenione przez niezależne instytucje ratingowe, co przełożyło się na poprawę wyników w uznanych globalnych ocenach ESG.

– Poprawa ratingów ESG to potwierdzenie skuteczności naszych działań w zakresie zarządzania ryzykiem i szansami związanymi ze zrównoważonym rozwojem. W Banku Pekao ESG jest integralnym elementem strategii biznesowej – od decyzji inwestycyjnych po codzienne operacje. Transparentność, odpowiedzialność i dbałość o wpływ naszej działalności na otoczenie to fundamenty, na których budujemy przyszłość bankowości – mówi Marcin Gadomski, wiceprezes Zarządu Banku Pekao S.A. odpowiedzialny za Pion Ryzyka.

Wyższe oceny w trzech kluczowych ratingach ESG

MSCI ESG Rating: wzrost z BBB do A
Podwyższenie oceny MSCI ESG Rating z BBB do A świadczy o znaczącej poprawie praktyk zrównoważonego rozwoju oraz skuteczniejszym zarządzaniu aspektami środowiskowymi, społecznymi i ładu korporacyjnego.

FTSE Russell ESG Rating: wzrost z 3,1 do 3,6
Wzrost oceny FTSE Russell ESG Rating z 3,1 do 3,6 odzwierciedla postępy w polityce i praktykach ESG, co pozwoliło Bankowi Pekao umocnić pozycję w prestiżowym indeksie FTSE4Good.

Morningstar Sustainalytics Risk Rating: poprawa z 22,5 do 19,5
Spadek wartości wskaźnika Morningstar Sustainalytics Risk Rating z 22,5 do 19,5 oznacza przejście z poziomu średniego ryzyka ESG do niskiego. W praktyce wskazuje to na mniejszą ekspozycję banku na ryzyka związane z ESG oraz lepsze zarządzanie tymi obszarami.

Więcej informacji o ocenach ESG Banku Pekao S.A. można znaleźć na stronie : https://www.pekao.com.pl/esg/Bank-w-ratingach-ESG.html

Źródło: Bank Pekao S.A.

Artykuł Bank Pekao S.A. z wyższymi ratingami ESG pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Redukcja emisji CO₂

Od początku pomiarów w 2015 roku a&o zredukowało emisję CO₂ o ponad 75 proc., osiągając obecnie średnio około 3,65 kg na nocleg.

Arben Maliqi, dyrektor ds. ESG a&o, podkreśla:
„Koncentrujemy się na bezpośredniej, weryfikowalnej redukcji emisji w ramach naszej działalności i całego łańcucha wartości. Oznacza to konkretne, mierzalne działania: optymalizację efektywności energetycznej, zwiększanie udziału energii odnawialnej, redukcję odpadów oraz współpracę z dostawcami w celu uzyskania wymiernych redukcji emisji – zamiast rozwiązań opartych na zewnętrznych kompensacjach”.

Najważniejsze osiągnięcia a&o w 2024 roku

• Energia elektryczna: 98 proc. zapotrzebowania pokrywane z odnawialnych źródeł energii
• Fotowoltaika: 12 obiektów produkuje ok. 500 MWh rocznie
• Lokalni partnerzy: w Wenecji, Florencji i Budapeszcie 90 proc. żywności pochodzi od lokalnych dostawców
• Redukcja odpadów: wyeliminowano jednorazowe opakowania śniadaniowe we wszystkich lokalizacjach
• Monitoring żywności: wdrożenie systemu FoodNotify do śledzenia zamówień, stanów magazynowych i strat żywności

Podróże dostępne dla wszystkich, ale przyjazne środowisku

93 proc. obiektów a&o to zaadaptowane istniejące budynki, co zwiększa ich efektywność ekologiczną. Spośród 43 obiektów działających obecnie w 30 miastach w dziesięciu krajach Europy, aż 40 to dawne biura, fabryki i przestrzenie administracyjne.

Firma kontynuuje inwestycje w modernizacje energetyczne, dążąc do osiągnięcia co najmniej klasy energetycznej C w każdym obiekcie. W 2024 roku przeprowadzono dziewięć audytów zrównoważonego rozwoju, a a&o Edinburgh City uzyskał 90 proc. zgodności, stając się drugim obiektem z takim wynikiem – po a&o Venezia Mestre.

Arben Maliqi dodaje:
„Razem możemy kształtować bardziej zrównoważoną i sprawiedliwą przyszłość dla branży turystycznej i hotelarskiej”.

Społeczna odpowiedzialność a&o

Oprócz działań środowiskowych a&o realizuje również liczne inicjatywy społeczne.

• Edukacja i dobrostan: program szkoleń pracowniczych a&o Academy; platforma Nilo wspierająca zdrowie psychiczne pracowników
• Darowizny: ponad 2000 darmowych noclegów rocznie dla organizacji charytatywnych i inicjatyw kulturalnych; sponsoring lokalnych sportowców i klubów sportowych
• Sztuka i kultura: projekt art&o współpracujący z ponad 350 artystami w ramach a&o Kunsthalle Leipzig od 2018 roku
• Projekty edukacyjne:
• a&o Insektenhostel we Frankfurcie (we współpracy z Miastem Frankfurt i Uniwersytetem Fresenius)
• partnerstwo z SOS-Kinderdorf Berlin w ramach kampanii „drzewa życzeń” łączącej sztukę i naturę
• rozszerzenie ekspozycji edukacyjnych o Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDG) we wszystkich hostelach

Oliver Winter, założyciel i CEO a&o, podsumowuje:
„Kiedy wracam myślami do drogi, którą rozpoczęliśmy w 2000 roku, przypominam sobie prostą, ale mocną ideę: podróżowanie powinno być dostępne dla wszystkich – poszerza horyzonty, wzmacnia tolerancję i inspiruje do nowych pomysłów oraz projektów”.

Poznaj raport a&o Hostels

Źródło: WaszaTurystyka.pl / a&o Hostels

To też może Cię zainteresować:

Branża hotelarska musi postawić na ESG, aby pozostać atrakcyjną

Artykuł a&o Hostels podsumował rok 2024 w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

– W roku 2024 zrobiliśmy kolejny, istotny postęp w realizacji naszej strategii „Lepsza Przyszłość 2030″. Inwestycje zrealizowane w ubiegłym i w poprzednich latach pozwoliły na znaczną redukcję emisji CO₂, w czym wydatnie pomogła instalacja pomp ciepła w tyskich i poznańskich browarach. Duży postęp poczyniliśmy również w kontekście zarządzania opakowaniami, surowcami i odpadami. W tych obszarach mamy także powody do dumy, a nasze doświadczenie – w kontekście wejścia w życie systemu kaucyjnego, może stanowić istotny wkład w jego efektywność. Nie zapominamy przy tym o ludziach, naszych pracownikach i społeczeństwie. Tworzymy kulturę organizacyjną opartą na inkluzywności, wspieramy lokalne społeczności, promujemy odpowiedzialną konsumpcję alkoholu – mówi Igor Tikhonov, prezes Kompanii Piwowarskiej.

Cele środowiskowe i system kaucyjny

W 2024 roku Kompania Piwowarska obniżyła emisję dwutlenku węgla w Zakresach 1 i 2 aż o 69% względem roku bazowego 2019, a w Zakresie 3 o 21%. Było to możliwe dzięki m.in. instalacji pomp ciepła i korzystaniu w 100% z energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.

Firma osiągnęła też bardzo wysoki poziom recyklingu – aż 99,9% odpadów i produktów ubocznych powstałych w browarach zostało poddanych odzyskowi lub ponownemu wykorzystaniu. Ważnym elementem działań była również gospodarka opakowaniami. W 2024 roku 40% piwa sprzedano w butelkach wielokrotnego użytku, a skuteczność systemu kaucyjnego dla szklanych butelek zwrotnych wyniosła 94%.

Dominującym opakowaniem w sprzedaży firmy pozostaje puszka aluminiowa – w 2024 roku ponad 55% piwa trafiło do konsumentów właśnie w tej formie. Puszki w 64% zostały wykonane z aluminium pochodzącego z recyklingu. Kompania Piwowarska jest też współzałożycielem Polskiego Systemu Kaucyjnego (PSK), który ruszy w październiku 2025 roku i obejmie wszystkie rodzaje opakowań objętych kaucją.

Wsparcie dla społeczności i odpowiedzialna konsumpcja

Kompania Piwowarska angażuje się w liczne projekty społeczne. W 2024 roku kontynuowała współpracę z organizacjami, takimi jak Fundacja Dom w Łodzi, Stowarzyszenie Kobiety w Centrum, Stowarzyszenie „Wiosna”, Fundacja Wody Warta „Hydroni” oraz partnerzy Funduszu Żubra.

W działaniach firmy wolontariat od dawna zajmuje ważne miejsce. Pracownicy firmy poświęcili w ubiegłym roku prawie 6 tys. godzin na wolontariat, w tym na pomoc ofiarom powodzi, która dotknęła południe Polski we wrześniu. Kompania oferuje pracownikom dwa pełnopłatne dni na wolontariat oraz finansuje ich autorskie projekty społeczne.

Firma aktywnie wspiera także edukację w zakresie odpowiedzialnej konsumpcji alkoholu. W 2024 roku z platformy szkoleniowej odpowiedzialnysprzedawca.pl, prowadzonej przez ZPPP – Browary Polskie, skorzystało ponad 5 tys. sprzedawców detalicznych.

W portfolio spółki coraz większy udział mają piwa bezalkoholowe – w 2024 roku ich udział w sprzedaży osiągnął 7,7%. Kompania Piwowarska utrzymuje pozycję lidera z 36% udziałem w krajowym rynku napojów NOLO. Do konsumentów trafiły dwie nowe propozycje bezalkoholowe, a kampanie takie jak „Imprezuj w stylu umiarkowanym” czy FASOFF promowały odpowiedzialne decyzje konsumenckie.

Pracownicy i kultura organizacyjna

W 2024 roku Kompania Piwowarska zatrudniała prawie 2,6 tys. osób. Poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników sięgnął 83%, a rotacja dobrowolna była wyjątkowo niska – jedynie 4,3%.

Wśród zatrudnionych 27,6% stanowiły kobiety, a w kadrze kierowniczej ich udział wynosił 34,2%. Firma prowadzi politykę równości wynagrodzeń – kobiety i mężczyźni na tych samych stanowiskach, przy porównywalnych kwalifikacjach, otrzymują takie samo wynagrodzenie.

Kompania Piwowarska, dzięki szerokiej ofercie benefitów pracowniczych, inwestycjom w bezpieczeństwo i rozwój kadry, znalazła się w czołówce rankingu Randstad Employer Brand Research 2024 – zajmując 2. miejsce wśród wszystkich pracodawców w Polsce i 1. miejsce w sektorze FMCG.

Raport zrównoważonego rozwoju

Pełna treść raportu zrównoważonego rozwoju Kompanii Piwowarskiej za rok 2024 dostępna jest na stronie firmy: Raport zrównoważonego rozwoju – Kompania Piwowarska.

Źródło: Kompania Piwowarska

To też może Cię zainteresować:

Znamy laureatów XIII edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Artykuł Kompania Piwowarska publikuje najnowszą edycję raportu zrównoważonego rozwoju pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

W raporcie Fundacja Dorastaj z Nami przedstawia najważniejsze obszary aktywności, wskazując wyzwania społeczne, z którymi mierzy się na co dzień. Szczegółowo odnosi się do oczekiwań i potrzeb swych interesariuszy, których perspektywa jest dla Fundacji kluczowa przy kształtowaniu kierunków działania oraz rozwijaniu nowych projektów.

Dalsza część tekstu pod wywiadem z Magdaleną Pawlak, prezeską zarządu Fundacji Dorastaj z Nami

W 2024 roku, w ramach badania istotności, Fundacja zidentyfikowała nowy, istotny dla organizacji temat – wsparcie kobiet, mam jej Podopiecznych. Z myślą o nich Fundacja rozwija program pree mentoringowy Siła Wsparcia Kobiet.

„Wierzymy, że podstawowym warunkiem troski o zdrowie psychiczne dziecka jest w pierwszej kolejności wzmocnienie jego mamy mierzącej się także traumą straty i samotnym macierzyństwem” – piszą Magdalena Pawlak, prezeska zarządu Fundacji Dorastaj z Nami i Marzena Wiśniewska, członkini zarządu Fundacji Dorastaj z Nami.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu: link

Źródło: Fundacja Dorastaj z Nami

To też może Cię zainteresować:

Sto praktycznych porad dla rodzin po stracie. Rzecz o żołnierzach. I o żałobie

Artykuł Raport zrównoważonego rozwoju Fundacji Dorastaj z Nami 2024 pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Raport dostępny online i zgodny z nowymi regulacjami

Interaktywna wersja Raportu ESG dostępna jest na stronie internetowej Grupy Enea. Użytkownicy mogą zapoznać się z treścią również w języku angielskim. Publikacja została opracowana zgodnie z Dyrektywą CSRD i standardami ESRS. Stanowi integralną część Sprawozdania Zarządu z działalności Enea S.A. oraz całej Grupy Kapitałowej za 2024 rok.

Enea raportuje dane niefinansowe od 2012 roku. Od 14 lat publikuje je w cyklu rocznym. Pierwszy Raport ESG opublikowano w 2020 roku.

ESG filarem strategii rozwoju do 2035 roku

ESG to istotny element Strategii Rozwoju Grupy Enea do 2035 roku. Wspiera realizację celów biznesowych oraz umożliwia świadome zarządzanie ryzykiem i szansami. ESG to także narzędzie odpowiedzialności wobec środowiska, społeczeństwa i rynku.

Najnowszy raport dokumentuje postępy Enei w zakresie zrównoważonego rozwoju. Prezentuje działania środowiskowe, społeczne i dotyczące ładu korporacyjnego.

– Publikacja Raportu jest kolejnym krokiem na drodze ku bardziej zrównoważonej przyszłości, zgodnie z przyjętą Strategią Grupy Enea. Wierzymy, że dzięki naszym wysiłkom i konsekwentnie realizowanym działaniom Enea pozostanie liderem odpowiedzialnej transformacji energetycznej w Polsce – podkreśla Grzegorz Kinelski, prezes Enei.

Priorytetem odpowiedzialna transformacja

Grupa Enea deklaruje, że zmiany w przepisach dotyczących raportowania nie wpłyną na obrany kierunek.

– Zmieniające się otoczenie regulacyjne i toczące się dyskusje nad uproszczeniem wymogów raportowania nie wpłyną na strategiczny kierunek Grupy Enea. Naszym priorytetem pozostaje odpowiedzialna transformacja energetyczna, umożliwiająca zrównoważone i bezpieczne przejście na niskoemisyjne źródła energii. Jako jeden z kluczowych graczy na rynku energii, ponosimy szczególną odpowiedzialność za stabilność systemu oraz zapewnienie ciągłości dostaw energii elektrycznej naszym klientom – powiedziała Dalida Gepfert, wiceprezeska Enei ds. korporacyjnych.

Konkretne działania w obszarach E, S i G

Raport zawiera szczegółowy opis działań w trzech głównych obszarach ESG.

W części środowiskowej (E) Enea koncentruje się na ograniczaniu emisji, zużycia zasobów oraz ochronie klimatu i bioróżnorodności. Opisuje też działania na rzecz gospodarki o obiegu zamkniętym.

W części społecznej (S) spółka przedstawia działania na rzecz pracowników – ich bezpieczeństwa, rozwoju zawodowego i równego traktowania. Ujęto także wsparcie dla społeczności lokalnych i klientów.

Obszar ładu korporacyjnego (G) obejmuje m.in. przejrzystość, etykę, przeciwdziałanie korupcji i odpowiedzialne praktyki zakupowe.

Raport zgodny z celami klimatycznymi

Opublikowany Raport ESG jest pierwszym przygotowanym według standardów ESRS. Dzięki temu dokument dostarcza bardziej przejrzystych i porównywalnych danych. Enea analizuje nie tylko wpływ zrównoważonego rozwoju na swoją działalność, ale też oddziaływanie spółki na otoczenie.

Nowe regulacje poprawiają jakość raportowania. Podnoszą wiarygodność i efektywność w komunikowaniu celów i wyników zrównoważonego rozwoju.

Grupa Enea stale doskonali swoje procesy sprawozdawcze. Chce dostarczać rzetelnych i użytecznych danych o swoim wpływie na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę.

14 lat raportowania niefinansowego

Enea rozpoczęła raportowanie danych pozafinansowych w 2012 roku. Opublikowała wtedy pierwszy w branży „Raport CSR Grupy Kapitałowej Enea za 2011 r.”

Od tamtej pory kontynuuje publikację danych ESG w rocznym cyklu. Aktualny Raport ESG za 2024 rok można znaleźć pod adresem:
👉 https://raport2024.esg.enea.pl

Źródło i cały komunikat: Enea

Artykuł Enea prezentuje interaktywny Raport ESG za 2024 rok pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Raport dotyczy działalności banku w 2024 r. Otwiera go wywiad z prezesami: Bernardem Muselet, Senior Country Officerem i I wiceprezesem zarządu oraz z Piotrem Kwiatkowskim, prezesem zarządu. Obydwaj podsumowują ubiegły rok i zapowiadają działania ESG banku w 2025 roku.

ESG w siedmiu wymiarach

Kwestie opisane w raporcie bank usystematyzował zgodnie z siedmioma obszarami społecznej odpowiedzialności biznesu ISO 26000. Te obszary to:

• ład organizacyjny,
• prawa człowieka,
• praktyki z zakresu pracy,
• środowisko,
• uczciwe praktyki operacyjne,
• zagadnienia konsumenckie,
• zaangażowanie społeczne,
• rozwój społeczności lokalnej.

Nazwami tych obszarów zatytułowane są kolejne działy raportu.

Standard GRI Standards i ankieta

Bank przygotował raport zgodnie z międzynarodowym standardem GRI Standards. Dodatkowo w 2024 r. bank przeprowadził ankietę ESG wśród interesariuszy banku. Jej wyniki bank uwzględnił w raporcie za 2024 r.

Zawiera on też analizę ryzyk i szans klimatycznych zgodnie z zaleceniami TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) oraz analizę ryzyk związanych z naturą w oparciu o zalecenia TNFD (Task Force on Nature-Related Financial Disclosures).

Ponadto po raz pierwszy bank uwzględnił w raporcie rozszerzony zakres ujawnień Taksonomii UE, które obejmowały wszystkie cele środowiskowe.

Raport ESG dziełem teamu

– Rokrocznie wiele osób angażuje się w tworzenie raportu. W tym roku było to ponad 80 pracowników. To pokazuje, że zrównoważony rozwój przenika wszystkie obszary działalności naszego banku i jest jednym z filarów jego działalności – mówi Ewa Deperas-Jarczewska, dyrektorka Zespołu Corporate Sustainability, który koordynował przygotowywanie raportu.

Raport jest dostępny w dwóch wersjach językowych w formie praktycznego, interaktywnego PDF. Raport przygotowany jest zgodnie z zasadami prostego języka. Cały raport jest dostępny do pobrania ze strony www banku.

Bank skorzystał z prawa do zwolnienia z obowiązku raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Informacje o banku Credit Agricole związane z dyrektywą CSRD dostępne są w sprawozdaniu Grupy Crédit Agricole.

Źródło: Credit Agicole

To też może Cię zainteresować:

Kobiety mistrzyniami sprytnego oszczędzania – wyniki badania Credit Agricol

Artykuł Credit Agricole opublikował raport ESG za 2024 rok pochodzi z serwisu RAPORT CSR.