Nasz rozmówca podkreślał znaczenie opinii dobrego pracodawcy dla wizerunku marki i zwiększania poziomu konkurencyjności, jak też opisał narzędzia sprawnego zarządzania polityką propracowniczą. W tym kontekście wymienił takie inspirujące programy spółki, jak „Zielone punkty” czy „Ambasador marki FAKRO” które zachęcają pracowników do aktywności. Zaznaczył też wartość kapitału społecznego jako czynnika rozwojowego i zapobiegającego dystopijnej wizji rzeczywistości.

Wywiad przeprowadziliśmy podczas Gali XIII edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”, która odbyła się 8 listopada 2023 roku w Warszawie.

Wszystkich laureatów XIII edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” poznasz TUTAJ.

Artykuł Janusz Komurkiewicz, Fakro: Od poziomu kapitału społecznego zależy dobrobyt Polaków pochodzi z serwisu RAPORT CSR.