Uchodźcy z Ukrainy w 2024 roku wygenerowali 2,7 proc. polskiego PKB – wynika z analizy Deloitte przygotowanej dla UNHCR. Aż 69 proc. dorosłych obywateli Ukrainy pracuje lub aktywnie szuka pracy nad Wisłą. Zmiany demograficzne oraz rosnące zapotrzebowanie firm na pracowników powodują, że to właśnie cudzoziemcy wypełniają luki na rynku pracy. Jednocześnie Polska zaczyna tracić przewagę konkurencyjną, a inne kraje UE – przede wszystkim Niemcy – coraz skuteczniej przyciągają ukraińskich specjalistów i pracowników fizycznych.

Dalsza część tekstu jest pod wywiadem Newseria Biznes

– Z oceną wkładu pracowników z Ukrainy do polskiego PKB i długofalowych efektów musimy poczekać. Widzimy natomiast, że krótkofalowo Ukraińcy pracują w zawodach, które nie są popularne wśród Polaków. Polacy chcą się rozwijać, zajmować wyższe stanowiska i więcej zarabiać. Została więc wypełniona przestrzeń dla pracowników zarabiających minimalną krajową – mówi Newserii Rafał Komarewicz, poseł na Sejm RP z Polski 2050 i przewodniczący sejmowej Komisji Gospodarki i Rozwoju. – Musimy patrzeć na potrzeby pracodawców. Są zawody, w których Polacy nie chcą pracować, dlatego potrzebujemy pracowników z zewnątrz.

Ukraińscy pracownicy realnym wsparciem polskiej gospodarki

Raport „Analiza wpływu uchodźców z Ukrainy na gospodarkę Polski” zrealizowany przez Deloitte’a na zlecenie Agencji ONZ ds. Uchodźców (UNHCR) pokazuje, że 70 proc. uchodźców z Ukrainy pracuje, a stopa ich zatrudnienia jest tylko o 5 punktów procentowych niższa niż wśród Polaków. To ważne, ponieważ – jak podkreśla Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia z Konfederacji Lewiatan – uchodźcy odprowadzają składki i podatki, wspierając rozwój firm i całej gospodarki.

Bank Gospodarstwa Krajowego szacuje, że wpływy podatkowe i składkowe pracujących obywateli Ukrainy wyniosły w 2024 roku ponad 15 mld zł. Co istotne, na każde 1 zł świadczenia 800+ przypada aż 5,4 zł zwracających się w podatkach i składkach.

Mimo tych korzyści dane pokazują malejące zainteresowanie długotrwałym pobytem w Polsce. O ile w 2023 roku 43 proc. ukraińskich uchodźców planowało zostać nad Wisłą na stałe, dziś deklaracje te są rzadsze. Analizy NBP, na które powołuje się BGK, wskazują, że jedynie co piąty uchodźca rozważa dłuższy pobyt. Eksperci podkreślają, że Polska musi stworzyć im stabilne warunki życia, pracy i integracji.

Niemcy po raz pierwszy przejmują rolę głównego kierunku migracji

Z danych Eurostatu wynika, że na koniec września 2025 roku 1,21 mln Ukraińców objętych było ochroną czasową w Niemczech. W Polsce – niespełna 1,03 mln. To pierwsza sytuacja, gdy Berlin wyprzedził Warszawę jako główny cel migracji zarobkowej obywateli Ukrainy.

– To, że tracimy pracowników z Ukrainy na rzecz firm z Niemiec i Beneluksu, to już fakt. Po raz pierwszy jest ich więcej w Niemczech niż w Polsce. Dotąd byliśmy krajem numer jeden dla ukraińskich migrantów, a teraz to się zmienia – wskazuje Andrzej Korkus, prezes EWL Group.

Pracodawcy rywalizują już nie tylko wynagrodzeniem

Pracodawcy coraz częściej rywalizują o pracowników nie tylko wynagrodzeniem, lecz także warunkami prawnymi, ścieżkami awansu i stabilnością zatrudnienia. W branżach takich jak transport firmy próbują nawet aktywnie ściągać zatrudnionych już w innych krajach UE.

– Lepsze zachęty i bardziej stabilne otoczenie prawne w innych państwach mogą stanowić wyzwanie dla polskich pracodawców – ocenia Nadia Winiarska.

Ochrona czasowa wygasa w marcu 2026. Eksperci ostrzegają przed kryzysem

Największym zagrożeniem jest jednak wygasanie przepisów o ochronie czasowej, na podstawie których przebywa dziś większość uchodźców z Ukrainy.

– Jeżeli w marcu te przepisy zostaną wygaszone, ponad milion osób straci tytuł do pracy i pobytu. To osoby, z których ponad 70 proc. pracuje i kontrybuuje do gospodarki – podkreśla Andrzej Korkus.

Długie procedury w urzędach wojewódzkich mogą sparaliżować proces legalizacji pobytu, a przewlekłe postępowania utrudnią pracę, mobilność i planowanie życia w Polsce. Problemem pozostaje także brak szybkich ścieżek nostryfikacji dyplomów i uznania kwalifikacji.

– System uznawalności kompetencji jest czasochłonny i drogi. Niepewność prawna i przewlekłe procedury utrudniają planowanie kariery w Polsce – ocenia Nadia Winiarska.

Polska będzie potrzebowała nowych kierunków migracji

Według analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego do 2035 roku liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Oznacza to konieczność nie tylko zatrzymania ukraińskich pracowników, lecz także otwarcia się na kolejne kraje.

– Przed nami gigantyczne wyzwanie demograficzne. W niektórych obszarach nie wygramy rywalizacji o migrację i musimy szukać alternatyw, np. w Ameryce Południowej czy krajach Azji. Integracja takich pracowników będzie jednak większym wyzwaniem – podkreśla Andrzej Korkus.

– Musimy szukać nowych kierunków. Rozmawialiśmy np. o pracownikach z Uzbekistanu, którzy są sprawdzeni przez tamtejsze władze i pracują w Polsce na określonych kontraktach. Najważniejsze jest bezpieczeństwo i rzetelna weryfikacja tych osób – dodaje Rafał Komarewicz.

Wyniki sondażu „Migracja 2.0” potwierdzają, że imigranci z Azji i Ameryki Łacińskiej stają się coraz liczniejszą grupą pracującą w Polsce – liczba wydawanych im zezwoleń wzrosła pięciokrotnie w zaledwie cztery lata.

Obejrzyj też wywiad Fundacji XBW z Krzysztofem Inglotem, Personnel Service

Źródło: Newseria Biznes

To też może Cię zainteresować

Pracodawca Godny Zaufania – oto laureaci XV edycji konkursu

Artykuł Polska traci ukraińskich pracowników na rzecz Niemiec i Beneluksu. Pracodawcy zaniepokojeni pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Poniżej treść stanowiska Rady Przedsiębiorczości.

Wspólnie budujmy, a nie niszczmy!

Rada Przedsiębiorczości z niepokojem przyjęła decyzję o zawetowaniu nowelizacji ustawy regulującej status obywateli Ukrainy w Polsce. Zdajemy sobie sprawę, że jest to obszar wrażliwy społecznie i politycznie, jednak dla polskiej gospodarki kluczowe znaczenie ma szybkie i odpowiedzialne uregulowanie tej kwestii.

W obliczu obecnej sytuacji apelujemy o pilne podjęcie dialogu i wypracowanie stabilnych rozwiązań w trzech zasadniczych obszarach:

1. Uregulowanie zasad pobytu

   Przedłużenie ochrony tymczasowej i jasne określenie statusu obywateli Ukrainy w Polsce to warunek sprawnego funkcjonowania państwa. Brak nowych regulacji oznacza konieczność indywidualnej obsługi setek tysięcy spraw przez administrację, co grozi paraliżem urzędów, wydłużeniem procedur do wielu miesięcy, a w efekcie niepewnością prawną dla obywateli Ukrainy i dla instytucji publicznych. Polska potrzebuje stabilnych i przejrzystych rozwiązań, które zagwarantują przewidywalność i porządek prawny. Ich brak osłabia wizerunek naszego kraju jako państwa przewidywalnego i odpowiedzialnego.

2. Uregulowanie dostępu do rynku pracy

   W Polsce pracuje obecnie legalnie ponad 1 milion obywateli Ukrainy, co stanowi niemal 6 proc. całego rynku pracy. W wielu branżach – budownictwie, rolnictwie, transporcie, usługach – ich udział jest znacznie większy. Legalna praca Ukraińców to realne wpływy do budżetu przekraczające 15 mld zł, pięciokrotnie przewyższające otrzymywane świadczenia socjalne, a także wzrost PKB Polski o blisko 2 % w ciągu 2024 roku. Brak przedłużenia regulacji oznacza, że po 30 września 2025 r. legalne zatrudnienie będzie utrudnione. To grozi dramatycznymi konsekwencjami dla dziesiątków tysięcy przedsiębiorstw: utratą pracowników, spadkiem produkcji i ograniczeniem usług, problemami z realizacją kontraktów, a także zmniejszeniem wpływów do budżetu państwa.

3. Racjonalny dostęp do świadczeń socjalnych

   Nowelizacja przewidywała kontynuację wsparcia socjalnego – w tym dostępu do opieki zdrowotnej, edukacji czy świadczeń rodzinnych – w oparciu o dotychczasowe rozwiązania. Brak przyjęcia tych przepisów oznacza powstanie luki prawnej i ryzyko, że setki tysięcy osób stracą elementarne zabezpieczenie socjalne. To nie tylko problem humanitarny, ale również zagrożenie dla stabilności społecznej, dla systemu edukacji i ochrony zdrowia. Jasne i racjonalne zasady świadczeń, eliminujące oczywiste nadużycia i zgodne ze zdrowym rozsądkiem, są potrzebne po to, aby utrzymać spójność społeczną i przewidywalność działania państwa.

Jesteśmy przekonani, że w imię interesu polskiej gospodarki i stabilności rynku pracy konieczne jest szybkie znalezienie rozwiązań w drodze dialogu między wszystkimi stronami procesu legislacyjnego. Stabilne przepisy dotyczące pobytu, zatrudnienia i świadczeń socjalnych leżą zarówno w interesie obywateli Ukrainy mieszkających i pracujących w Polsce, jak i polskich przedsiębiorców oraz całego społeczeństwa. My jako Rada Przedsiębiorczości jesteśmy gotowi na konstruktywny dialog z rządem, parlamentem i prezydentem w celu jak najszybszego znalezienia trwałego rozwiązania uwzględniającego najlepiej pojęte interesy gospodarcze i bezpieczeństwa Polski, Unii Europejskiej i Ukrainy.

Polska od 2022 roku udziela schronienia i wsparcia milionom obywateli Ukrainy uciekającym przed wojną. Odruch serca milionów Polaków oraz wprowadzony system świadczeń socjalnych i dostęp do rynku pracy jest polskim wkładem w budowanie powojennego stabilnego ładu w naszej części Europy. Nie możemy tego zaprzepaścić.

O Radzie Przedsiębiorczości

Rada Przedsiębiorczości to forum współpracy przedstawicieli 9 największych organizacji reprezentujących przedsiębiorców i pracodawców w Polsce. Pierwotnie powołana 17 listopada 2003 r., została reaktywowana 24 marca 2020 r. w celu ratowania polskiej gospodarki zagrożonej pandemią i recesją. Rada reprezentuje blisko 330 tysięcy pracodawców zatrudniających ponad 8 mln pracowników. Przewodnictwo w Radzie jest kadencyjne. Aktualnie Radzie przewodniczy ABSL. Członkowie:

• Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL),
• Business Centre Club,
• Federacja Przedsiębiorców Polskich,
• Konfederacja Lewiatan,
• Krajowa Izba Gospodarcza,
• Polska Rada Biznesu,
• Pracodawcy RP,
• Związek Banków Polskich,
• Związek Rzemiosła Polskiego.

Źródło: Krajowa Izba Gospodarcza

Obejrzyj też wywiad prof. Marcina Wiącka, Rzecznika Praw Obywatelskich

Artykuł Pomoc dla obywateli Ukrainy. Stanowisko Rady Przedsiębiorczości w sprawie weta pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Mniej nowych firm, ale duży udział cudzoziemców

Z danych Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) wynika, że działalności gospodarcze założone przez cudzoziemców stanowiły 14 proc. wszystkich JDG zarejestrowanych w Polsce w pierwszych czterech miesiącach 2025 roku.

Dla porównania – działalności założone przez Ukraińców odpowiadały za 11 proc. ogółu nowych JDG. W porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku liczba nowych firm rejestrowanych przez cudzoziemców spadła o 8 proc., podczas gdy liczba nowych JDG ogółem zmniejszyła się o 3 proc.

Ukraińcy i Białorusini w czołówce

Blisko 80 proc. aktywnych JDG zarejestrowanych przez cudzoziemców od stycznia do końca kwietnia 2025 r. prowadzą obywatele Ukrainy. Na drugim miejscu znajdują się Białorusini, którzy odpowiadają za 7 proc. zagranicznych JDG, a na trzecim Niemcy – z udziałem na poziomie 2 proc., podobnie jak rok wcześniej.

Najwięcej firm w budownictwie i usługach informacyjnych

Wśród branż wybieranych przez cudzoziemców dominują:

• budownictwo – 22 proc. wszystkich JDG,
• telekomunikacja i działalność informacyjna – 15 proc.,
• pozostała działalność usługowa – 11 proc.

Dla porównania, w analogicznym okresie 2024 r. najpopularniejszą branżą była informacja i komunikacja (23 proc.), a następnie budownictwo (19 proc.) i pozostała działalność usługowa (10 proc.).

Branże zależne od kraju pochodzenia

Struktura branżowa firm zakładanych przez cudzoziemców różni się w zależności od narodowości założyciela.

• Ukraińcy i Rumuni najczęściej otwierają firmy budowlane – odpowiednio 26 proc. i 32 proc. ich JDG działa w tej branży.
• Białorusini, Niemcy, Rosjanie, Włosi, Brytyjczycy, Amerykanie i Francuzi częściej wybierają działalność profesjonalną, naukową i techniczną.
• Wśród firm ukraińskich, białoruskich, brytyjskich i francuskich znaczący udział mają także usługi informacyjne i telekomunikacyjne.
• Edukacja to branża szczególnie popularna wśród obywateli Stanów Zjednoczonych.
• Handel to jeden z dwóch najczęściej wybieranych kierunków przez Niemców, a także dominująca branża wśród firm zakładanych przez Bułgarów.

Działalność gospodarcza sposobem na integrację i odpowiedzią na potrzeby rynku

Działalności gospodarcze zakładane przez cudzoziemców często odpowiadają na konkretne potrzeby polskiego rynku pracy i struktury gospodarki. Ich rola jest szczególnie widoczna w sektorach dotkniętych niedoborem kadr, takich jak budownictwo, handel, transport czy gospodarka magazynowa.

Dla wielu migrantów prowadzenie własnej działalności to sposób na przezwyciężenie barier w dostępie do etatowego zatrudnienia – takich jak brak uznania kwalifikacji, trudności językowe czy ograniczenia formalne. W tym kontekście jednoosobowa działalność gospodarcza pełni funkcję narzędzia integracji społeczno-zawodowej oraz formy adaptacji do warunków systemowych.

Cudzoziemcy, prowadząc JDG, przyczyniają się do rozwoju polskiej gospodarki – tworzą miejsca pracy, inwestują, płacą podatki i stymulują popyt. Ich obecność zwiększa różnorodność strukturalną rynku i może wzmacniać konkurencyjność wybranych sektorów.

Źródło: Tygodnik Gospodarczy PIE/ Aleksandra Wejt-Knyżewska

Artykuł Cudzoziemcy zakładają firmy w Polsce. Przeważają Ukraińcy, dalej Białorusini pochodzi z serwisu RAPORT CSR.