Tegoroczna edycja miała szczególny wymiar – finał akcji odbył się w Międzynarodowy Dzień Wolontariusza, podkreślając rolę osób, które z innymi dzielą się tym, co najcenniejsze: czasem, uważnością i uśmiechem. Tego dnia wolontariusze byli zaangażowani w wiele aktywności: od kompletowania prezentów, przez logistykę, aż po najważniejsze – odgrywanie ról głównych bohaterów Mikołajek. Wszystko po to, by wywołać uśmiech na twarzach dzieci.

Przed oba szpitale zamiast tradycyjnych sań podjechały… nieoznakowane radiowozy. Wysiadł z nich Mikołaj w asyście „policyjnych” elfów – ku zaskoczeniu i ogromnej radości małych pacjentów. Na oddziałach szybko zapanowała atmosfera świątecznego poruszenia, a kontakt z wyjątkowymi gośćmi na chwilę pozwalał dzieciom zapomnieć o codziennych trudnościach związanych z leczeniem.

– Inicjatywa „Paczka z uśmiechem” to dla naszej organizacji znacznie więcej niż cykliczny projekt – stanowi ona realną możliwość wsparcia najmłodszych pacjentów i poprawy ich codzienności. W Żabce postrzegamy odpowiedzialność społeczną jako zobowiązanie do aktywnego reagowania na potrzeby najbardziej wrażliwych grup. Cieszy nas, że w działania na rzecz tej idei angażują się nie tylko nasi pracownicy, ale także klienci oraz franczyzobiorcy, co potwierdza, jak silna jest w naszej społeczności potrzeba niesienia pomocy i budowania kultury dobroczynności – mówi Katarzyna Przewęzikowska, Head of External Communications and CSR w Grupie Żabka.

Niecodzienną rolę odegrali także policjanci, którzy tym razem nie przybyli z interwencją, lecz z prezentami.

– Jesteśmy przyzwyczajeni do trudnych sytuacji, ale tego dnia mogliśmy dzieciom ofiarować coś zupełnie innego – uśmiech i beztroskę. Widok ich reakcji jest dla nas największą nagrodą. Właśnie takie chwile przypominają, jak ważny jest wolontariat i wspólne działanie – podkreśla podkom. Łukasz Paterski, Oficer Prasowy Komendy Miejskiej Policji w Poznaniu.

„Paczka z uśmiechem” to dowód na to, że współpraca biznesu, służb i wolontariuszy ma ogromną moc. Dzięki ich zaangażowaniu na dziecięcych oddziałach w Poznaniu pojawiła się nie tylko świąteczna atmosfera, lecz także poczucie, że mali pacjenci nie są sami – a każdy uśmiech jest tego najlepszym potwierdzeniem.

Więcej informacji o inicjatywach Grupy Żabka przeczytasz na stronie: https://www.zabka.pl/biuro-prasowe/

O Grupie Żabka

Grupa Żabka to kompleksowy ekosystem convenience, którego misją jest tworzenie wartości poprzez upraszczanie codziennego życia klientów. Grupa obsługuje rosnącą liczbę konsumentów szukających wygodnych rozwiązań, promując przy tym odpowiedzialne podejście wobec klientów, franczyzobiorców, dostawców oraz szeroko pojętego środowiska, w tym dbałość o zrównoważone korzystanie z produktów i opakowań.

Ekosystem Grupy Żabka obejmuje wiodącą w Polsce sieć sprzedaży detalicznej w formacie modern convenience działającą pod marką Żabka oraz działającą w Rumunii sieć pod marką Froo, które na koniec września 2025 r. obejmowały łącznie 12 099 sklepów. Uzupełnia ją sieć bezobsługowych sklepów autonomicznych pod szyldem Żabka Nano, umożliwiających robienie zakupów przez całą dobę w dowolny dzień tygodnia.

Grupa dysponuje również zaawansowaną, stale rozwijaną ofertą cyfrową. Należąca do niej marka Maczfit, powstała z myślą o osobach szukających zdrowej i jednocześnie wygodnej diety, dostarcza restauracyjnej jakości gotowe posiłki prosto do domu klienta. Platforma Dietly to z kolei wiodąca porównywarka dostawców cateringu dietetycznego. Działalność w zakresie internetowych zakupów spożywczych Grupa realizuje zaś za pośrednictwem marek Jush! i Delio.

Od października 2024 r. akcje Grupy Żabka notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Artykuł Mikołajkowa energia w Poznaniu. Żabka i policja ponownie dostarczają „Paczkę z uśmiechem” małym pacjentom pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Firma Henkel od 22 lat wspiera swoich pracowników, zarówno tych czynnych zawodowo jak i emerytowanych, w ich działaniach prospołecznych w ramach programu wolontariatu pracowniczego MIT („Make an Impact on Tomorrow”). Program ten jest aktywnie realizowany również w Polsce. Firma podsumowała, że od 2020 r. polscy pracownicy złożyli 336 projektów na rzecz lokalnych społeczności na łączną kwotę ponad 3,9 mln złotych.

W Henkel Polska wolontariat pracowniczy funkcjonuje od 2001, i z każdym rokiem cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Fundamentem programu MIT jest wspieranie pracowników Henkla w ich zaangażowaniu na rzecz lokalnych społeczności. Firma udziela nie tylko wsparcia finansowego i rzeczowego, ale również pomaga pracownikom wygospodarować czas na działania kierowane na rzecz potrzebujących, udzielając im dodatkowego płatnego urlopu. Projekty mogą zgłaszać wszyscy obecni i emerytowani pracownicy firmy. Od początku 2020 r. pracownicy firmy Henkel złożyli 336 projektów wolontariackich na łączną sumę ponad 3,9 mln. złotych.

– Wolontariat jest kluczowym elementem kultury Henkla i niezwykle się cieszę, gdy widzę jak hojnie pracownicy Henkla poświęcają swój czas, aby pomóc potrzebującym. Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że pracownicy tak chętnie zgłaszają projekty, które trafiają następnie do potrzebujących i lokalnych społeczności. Dlatego w przeddzień Dnia Wolontariusza, chciałabym życzyć wszystkim kolejnych projektów wspierających społeczności wokół nas i potrzebujących, a przede wszystkim podziękować za otwarcie serc, zaangażowanie i dzielenie się swoim czasem – powiedziała Karolina Szmidt, Prezes Zarządu Henkel Polska oraz dyrektor działu HR w Polsce i w regionie North-East Europe .

Wśród wiodących obszarów wsparcia Programu Wolontariatu Pracowniczego były te dotyczące edukacji, ochrony zdrowia, kultury, ekologii i sportu. Projekty były skierowane przede wszystkim do społeczności lokalnych z otoczenia zakładów Henkla.

– Wolontariat jest dla mnie wyrazem troski o innych, dostrzeganiem potrzeb innych ludzi. Mam ogromną satysfakcję z tego, że w ostatnich latach podjąłem się organizacji kilku znaczących projektów na rzecz naszej społeczności lokalnej. Te inicjatywy to m.in. zakup sprzętu sportowego dla Klubu Zapaśniczego Dąb w Brzeźnicy i ubrań ochronnych dla Ochotniczej Straży Pożarnej w Brzeźnicy czy doposażenie szkół i przedszkoli w Grzegorzowicach i Brzeźnicy oraz placu zabaw w Łubowicach. Poprzez zaangażowanie w wolontariat wiem, że swoją społeczną działalnością przyczyniłem się zarówno do uatrakcyjnienia procesu edukacji dzieci i młodzieży, jak i poprawienia bezpieczeństwa pracy strażaków. Cieszę się z realizacji każdego projektu, a myśl, że moja firma, przy wspólnym zaangażowaniu wielu osób, wniosła tyle dobrego w życie mieszkańców mojej i sąsiednich miejscowości, sprawia mi wiele satysfakcji. Wierzę w to, że w ideę wolontariatu będą włączać się kolejne osoby. Warto pomagać, bo obok satysfakcji życie nabiera dodatkowego sensu – powiedział Adam Porwal, menedżer działu inwestycji w zakładzie Henkla w Raciborzu.

W ramach Programu Wolontariatu Pracowniczego, firma Henkel tylko w 2020 r przekazała dodatkowo w formie darowizny środki piorące i czystości oraz kosmetyki o łącznej wartości niemal 2 mln złotych. Środki te stanowiły wsparcie na rzecz walki z pandemią COVID-19. Trafiły one między innymi do szpitali i placówek medycznych położonych w całej Polsce, głównie w województwie śląskim, ale też w Warszawie, Wołominie, Poznaniu i Kędzierzynie-Koźlu.

Artykuł Międzynarodowy Dzień Wolontariusza pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Powody zaangażowania społecznego są przede wszystkim czynniki emocjonalne, dla 73% badanych powodem udziału w projektach wolontariackich była chęć pomagania innym i robienia czegoś pożytecznego. 45% z nich wskazało na poczucie satysfakcji, a 40% odpowiedziało, że lubi czuć się potrzebnym. Dobry przykład dają także inni – 29% badanych postanowiło zaangażować się w wolontariat ze względu na to, że ich bliscy lub znajomi też są wolontariuszami.

To właśnie możliwość przebywania z inni ludźmi jest motywacją do działania – 93% badanych wolontariuszy preferuje pracę w grupie. Wśród głównych korzyści prac wolontariackich 70% badanych wskazuje możliwość poznawania ludzi ze środowisk, którym udzielają pomocy. 62% respondentów uważa, że uczestnictwo w tego typu akcjach wzmacnia umiejętności osobiste i społeczne, a 56% za zaletę uważa także możliwość integracji z współpracownikami.

Optymizmem napawa fakt, że kiedy pracownicy już raz zetkną się z wolontariatem z chęcią angażują się potem w tego typu działania. Niemal trzech na czterech respondentów przyznało, że na rzecz innych pracują regularnie, z czego 60% deklaruje, że robi to często – podobnie jak w ubiegłorocznym badaniu rekordziści wskazali, że udzielają się w ramach wolontariatu nawet kilkanaście razy w roku.

Artykuł 5 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Wolontariusza pochodzi z serwisu RAPORT CSR.