Podczas dorocznej konferencji, podsumowane zostało 5 lat wprowadzania zielonych zmian, wskazane zostały dalsze kroki, które należy podjąć. Odpowiedzialność bankowości za współfinansowanie transformacji, walka o zdrowie w obliczu zmieniającego się klimatu, zarządzanie surowcami i materiałami krytycznymi –jakie kierunki powinniśmy przyjąć na kolejne 5 lat?

Ostatnie 5 lat, czyli…?

Obecny stan klimatu eksperci określają „polikryzysem”” czyli zbiorem kilku, pogłębiających się kryzysów, które dodatkowo nasilają siebie nawzajem. Zmagamy się z zanikiem bioróżnorodności, problemem zanieczyszczeń, które bezpośrednio odbijają się na naszym zdrowiu, pogodzie, jakości żywności, wody czy powietrza.

Według Emissions Gap Report 2024, najnowszego raportu na temat luki emisyjnej Programu Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska (UNEP), bez podjęcia przez firmy odpowiednich działań, już w ciągu bieżącego stulecia temperatura może wzrosnąć nawet o 3°C^[1]. Nie mniej istotna jest również kwestia zarządzania surowcami, na które zapotrzebowanie będzie nadal rosło w nadchodzących dziesięcioleciach, powodując coraz większe szkody dla klimatu. Dodatkowo, eksperci dostrzegają wyzwania dla branży bankowej, zwłaszcza w kontekście zarządzania powiązaniami między gospodarką o obiegu zamkniętym a klimatem.

Sektorem, w którym wszystkie te zmiany są najbardziej widoczne staje się Zdrowie. Już teraz ekstremalne temperatury na całym świecie wpływają na 2,41 miliarda pracujących osób, przyczyniając się  tylko w Europie do niemal 175 tys. zgonów rocznie^[2]. Staje się to dramatycznym świadectwem tego, jak bardzo jesteśmy zależni od stanu planety.

6 kierunków zmian dla klimatu

Wdrożenie pozytywnej zmiany staje się koniecznością. Aby umożliwić firmom jej sprawne wprowadzenie Program Climate Leadership proponuje analizę i ocenę w ramach 6 głównych kierunków zmian na rzecz klimatu. Uwzględnia się tam działania tj. przygotowanie do wdrażania procesów dekarbonizacyjnych, wsparcie w zakresie projektowania proekologicznych innowacji, optymalizację wykorzystania surowców, edukację i aktywne włączenie pracowników firm w działania ESG, wdrażanie kontrolowanych zmian na poszczególnych etapach łańcucha dostaw, a także współpracę z ekspertami w zakresie adaptowania się do nowych regulacji. Praca w powyższych obszarach jest niezbędna, aby móc realnie wpłynąć na dobrostan planety.

– Zdrowie biznesu jest funkcją zdrowia planety i zdrowia człowieka. Ale zrównoważony rozwój nie może już polegać tylko na transformacji firmy, musi również polegać na transformacji rynków. Do tego potrzebna jest współpraca organizacji eksperckich, nauki, biznesu, regulatora i innych instytucji publicznych. W ramach Climate Leadership już od pięciu lat wspólnie pracujemy nad rozwiązaniami, które spowodują, że transformacja klimatyczna będzie zwiększała konkurencyjność firm i ich wartość na rynku. Najlepsze praktyki prezentujemy na dorocznej konferencji – komentuje prof. Bolesław Rok, współtwórca programu Climate Leadership.

Co stoi na przeszkodzie?

Wprowadzenie zmian wymaga konkretnych środków. Dla wielu organizacji pierwszą barierą jest brak edukacji oraz brak ekspertów, którzy są w stanie prawidłowo przeanalizować przeszkody, ocenić wpływy i zaproponować plany działania dostosowane do możliwości danej firmy. Współczesne zarządzanie środowiskowe powinno być oparte na ISO 14001 – zwracającej uwagę na skutki, jakie generują zmiany klimatu. Norma ta ewoluuje, aby oddziaływać nie tylko na zmniejszenie negatywnego wpływu, lecz także mówić o konieczności adaptacji. Nieumiejętne oszacowanie wpływu środowiskowego i możliwości adaptacyjnych może prowadzić m.in do wdrażania bezzasadnych, kosztownych zmian, podczas gdy kluczem do sukcesu okazują się być działania prewencyjne i analiza ryzyka.

Wdrażanie proekologicznych innowacji to jednak nie tylko wartość dla biznesu, pozwalająca na lepsze przygotowanie się do problemów powodowanych przez zmieniający się klimat. Dla wielu Polaków zaraz po organizacjach rządowych, najważniejszym sektorem odpowiedzialnym za wdrażanie zrównoważonego rozwoju  jest właśnie biznes, a konsumenci coraz częściej chcą korzystać z usług odpowiedzialnych firm oraz używać etycznie pozyskiwanych produktów^[3].

– W ostatnich pięciu latach sektor biznesowy przeszedł ogromną transformację, ale to dopiero początek drogi w obliczu globalnych wyzwań klimatycznych. Tegoroczna konferencja zgromadziła kluczowych przedstawicieli krajowych i międzynarodowych instytucji oraz ekspertów, którzy dzielili się globalną perspektywą. Climate Leadership jest partnerem zarówno dla firm skoncentrowanych na działaniach proklimatycznych, jak i tych, które dopiero planują podjąć takie kroki. Pomagamy organizacjom odnaleźć się w świecie ESG, oferując spersonalizowane rozwiązania, które ułatwiają wdrażanie konkretnych działań. Dzięki temu firmy nie tylko spełniają wymogi nowych regulacji, ale również zyskują przewagę konkurencyjną na rynku – podkreśla Paulina Kulik, koordynatorka programu Climate Leadership.

Climate Leadership to program zrzeszający liderów i ekspertów w swoich dziedzinach, aby wprowadzać realne zmiany oraz wychodzić naprzeciw trudnościom związanym z kryzysem klimatycznym. Podczas tegorocznej konferencji, eksperci przygotowali dla partnerów inicjatywy szereg bloków tematycznych skoncentrowanych wokół analizy dotychczasowych “zielonych zmian”, a także optymalnych kierunków dla działań ESG w najbliższym czasie w ramach dedykowanej publikacji Biznes na rzecz zmiany 2024 – 5 lat Climate Leadership.

Partnerami tegorocznej konferencji były Bank BNP Paribas i Samsung Electronics Polska.

O Climate Leadership

Climate Leadership to program, który zrzesza liderów i liderki wprowadzające realne zmiany na rzecz środowiska. Został stworzony przez UNEP/GRID-Warszawa, jedyny ośrodek afiliowany ONZ ds. środowiska w Polsce. Oferujemy kompleksowe wsparcie w obszarach takich jak projektowanie zrównoważonych produktów i usług, optymalizacja surowców, rozwój zrównoważonych łańcuchów dostaw, zaangażowanie pracowników w działania proekologiczne oraz wdrożenie nowych regulacji i wymagań ESG. Nasz program liczy ponad 130 niezależnych ekspertów i ekspertek, którzy współpracują z firmami z wielu branż, m.in. Bank BNP Paribas Polska S.A., BASF Polska, Crédit Agricole, DSV – Global Transport and Logistics, ElektroEko, ERGO Hestia, Samsung Electronics Polska, Respect Energy, Skanska Residential Development Poland, Vive Group. Dołącz do nas teraz i wspólnie stwórzmy świat oparty na zrównoważonym rozwoju i innowacjach!

O UNEP/GRID-Warszawa

Od 1991 roku UNEP/GRID-Warszawa realizuje w Polsce misję Programu Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska (UNEP), działając na rzecz zrównoważonego rozwoju. Wspiera właściwe zarządzanie środowiskiem i ochronę różnorodności biologicznej. Propaguje postawę odpowiedzialności za środowisko w społeczeństwie i w biznesie. Specjalizuje się w pozyskiwaniu, przetwarzaniu i udostępnianiu informacji o środowisku oraz upowszechnianiu zastosowań nowoczesnych technologii informacyjnych, w tym systemów informacji geograficznej (GIS) i technologii satelitarnych. UNEP/GRID-Warszawa zostało ustanowione 17 września 1991 roku na mocy porozumienia zawartego pomiędzy Programem ONZ ds. Środowiska (UN Environment Programme, UNEP) a Rządem Polskim. Działa jako jeden z kilku ośrodków globalnej sieci GRID (Global Resource Information Database — światowa baza danych o zasobach Ziemi) utworzonej przez UNEP w celu wzmocnienia efektywnego zarządzania zasobami środowiska. Swoje działania realizuje we współpracy z organizacjami i instytucjami krajowymi oraz zagranicznymi. Jest partnerem jednostek samorządowych, oświatowych oraz firm wdrażających politykę społecznej odpowiedzialności biznesu. UNEP/GRID-Warszawa działa w strukturze Narodowej Fundacji Ochrony Środowiska, będącej organizacją pozarządową. Więcej: www.gridw.pl.

To Cię też może zainteresować: https://raportcsr.pl/monika-michalska-unep-grid-warszawa-raportowanie-esg-to-dlugofalowa-inwestycja/

^[1] UNEP, Emissions Gap Report 2024, [dostęp: https://www.unep.org/resources/emissions-gap-report-2024], 24.10.2024 r.

^[2] UN, Heat claims more than 175,000 lives annually in Europe, latest data shows, [dostęp: https://news.un.org/en/story/2024/08/1152766], 20.11.2024 r.

^[3] Raport, Ziemianie Atakują 2024.

Artykuł 5 lat zielonych zmian – jakie są kluczowe nauki dla biznesu w dobie troski o przyszłość planety? pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Na początek być może najważniejsze dla przedsiębiorców pytanie: Czy raportowanie ESG jest drogie? Lub inaczej – czy należy je wpisać po lewej, czy prawej stronie konta księgowego?

Raportowanie ESG może wiązać się z różnymi wydatkami, takimi jak koszty edukacji, zbierania danych, analiz, konsultacji zewnętrznych czy zatrudnienia specjalistów. Nie ukrywajmy, że dla firm, które jeszcze nie miały kontaktu z ESG – będą to odczuwalne koszty w pierwszym roku raportowania. W kontekście księgowości można to jednak traktować jako inwestycję, a nie tylko wydatek.

Pamiętajmy, że raportowanie zrównoważonego rozwoju to część sprawozdania z działalności, a więc stanowi podstawę oceny przedsiębiorstwa na równi z raportem finansowym. Dlatego warto rozważyć to w kategoriach „długoterminowych korzyści” po stronie aktywów – nie tylko bieżących kosztów. Choć krótkoterminowo proces pozwala na uporządkowanie działań w firmie, przypisanie odpowiedzialności i aktualizację wiedzy o organizacji – czyli również minimalizację ryzyk regulacyjnych i reputacyjnych. Firmy czy przedsiębiorcy często inwestują w działania, które mogą przynieść korzyść dopiero w perspektywie kilku – kilkunastu lat, tak należy traktować raportowanie zrównoważonego rozwoju.

Pozostańmy przy kosztach. Pojawiają się opinie, że realizacja programu Climate Leadership, zasad ESG, prowadzi do utraty polskiej i europejskiej gospodarki, osłabienia konkurencyjności. Czego nie uwzględniają w tych kalkulacjach krytycy ESG?

Pamiętajmy, że reżim regulacyjny rozwija się na całym świecie, nie tylko w Unii Europejskiej. Brak przygotowania teraz będzie skutkować koniecznością dostosowania się do wymogów zewnętrznych w przyszłych latach. Krytycy mogą nie uwzględniać również długoterminowych korzyści płynących z działań zrównoważonych, takich jak poprawa wizerunku organizacji jako partnera biznesowego, dostępu do finansowania w innowacyjne technologie czy minimalizację ryzyk związanych z kryzysem klimatycznym.

Niektórzy mogą także nie dostrzegać możliwości rozwoju nowych gałęzi działalności i współpracy z nowymi rynkami, które wymagają dostosowania się do zasad ESG. Należy również pamiętać, że w procesie kształcenia i ogólnej komunikacji, główny nacisk jest kładziony na klimat oraz środowisko. Natomiast zagadnienia ekonomiczne, które dotyczą m.in. rabunkowej eksploatacji zasobów naturalnych, konsumpcyjnego stylu życia czy aspektów społecznych  – walka z analfabetyzmem, problem głodu, równość płacy, godne warunki zatrudnienia – są marginalizowane i przez krytyków najczęściej nie uwzględniane w ogólnej ocenie aktywności podejmowanych w ramach zrównoważonego rozwoju.

Czy należy coś zmienić w unijnych dyrektywach dotyczących zrównoważonego rozwoju i ESG? Czy na przykład metody komunikacji o transformacji są wystarczająco dobre?

Uważam, że istnieje potrzeba większej elastyczności i uproszczenia wybranych przepisów w podejściu do różnych sektorów i krajów, aby lepiej dostosować wymogi do indywidualnych możliwości.

Język regulacji i tłumaczenia dokumentów również są dużym wyzwaniem oraz sprawiają trudności na etapie interpretacji wymogów poszczególnych dyrektyw czy rozporządzeń. Metody komunikacji regulacji zdecydowanie wymagają udoskonalenia, uproszczenia aby były bardziej przystępne dla różnych grup interesariuszy. Nie każda firma może pozwolić sobie na stałą współpracę z doradcą czy prawnikiem, który będzie monitorował zmiany regulacyjne – a tych związanych z ESG jest bardzo dużo i nie są zebrane w jednym, czytelnym katalogu.

Dodatkowo, obserwuję często opór w przyjmowaniu faktów związanych z przyjętymi Celami Zrównoważonego Rozwoju. Edukacja związana ze zrównoważonym rozwojem powinna dotrzeć możliwie wcześnie do jak największej liczby osób. Należy zadbać o edukację szkolną, ale również o kształcenie w środkach masowego przekazu, tak aby oswajać z terminami, danymi naukowymi, aktualnym stanem świata.

Duże korporacje mają zasoby aby finansować raportowanie zrównoważonego rozwoju. Czy jednak średnie i małe przedsiębiorstwa mają odpowiednie wsparcie? I kto ma go udzielić?

MŚP często nie mają świadomości o obowiązku raportowania ani zasobów czy doświadczenia w zakresie raportowania ESG, bo do tej pory nie przygotowywały takich raportów lub robiły to tylko opisując zaangażowanie społeczne – przyjęło się mówić o raportach CSR. Wsparcie edukacyjne i doradcze powinno pochodzić od rządu, organizacji pozarządowych, fundacji, a finansowo z bardziej dostępnych funduszy unijnych czy dotacji. Kluczowe jest stworzenie programów edukacyjnych i finansowych, które pomogą tym firmom w dostosowaniu się do wymogów ESG.

Uproszczenie komunikatów dotyczących zrównoważonego rozwoju i regulacji unijnych oraz lepsze wsparcie dla firm w ich wdrażaniu, mogłoby przynieść pozytywne efekty, ułatwiając tym samym zbieranie wiarygodnych danych przez większe organizacje współpracujące z MŚP – pamiętajmy, że firmy niebędące w obowiązku raportowania pośrednio będą zobowiązane do dostarczenia przynajmniej części informacji swoim dużym kontrahentom, którzy muszą przygotować raport zrównoważonego rozwoju.

Jakie skutki może przynieść mniejszym firmom nie stosowanie się do wymogów ESG?

Mniejsze firmy, które nie dostosują się do zasad ESG, mogą napotkać trudności w pozyskiwaniu klientów, uzyskaniu kredytu czy finansowania w ramach dotacji. Mogą stracić możliwość wzięcia udziału w inwestycjach, które jako obligo stawiają spełnianie kryteriów związanych ze zrównoważonymi praktykami.

Ponadto, będąc mniej przygotowane na zmiany regulacyjne mogą spotkać się z karami finansowymi za brak terminowości spełniania wymogów regulacyjnych. Straty pośrednie będą wynikały ze zwiększenia rygoru ocen dostawców i ich wyboru na podstawie wyników czy danych ESG – w niektórych przypadkach może to skutkować ograniczeniem podpisywanych umów. Należy pamiętać, że sam „papierek” nie wystarczy. Oświadczenia czy polityki, które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywiście podejmowanych działaniach – i na odwrót – będą z łatwością weryfikowane i będą wpływać na ocenę przedsiębiorstwa jako potencjalnego partnera biznesowego.

Inicjatywy tj. Climate Leadership oferują firmom pomoc we wdrażaniu rozwiązań z zakresu ESG. W jaki sposób wygląda taka ekspercka pomoc?

Inicjatywy takie jak Climate Leadership oferują kompleksowe wsparcie dla firm, obejmujące m.in. analizy wpływu działalności na środowisko, audyty czy opracowywanie strategii zrównoważonego rozwoju. Baza ekspertów programu Climate Leadership pozwala na zebranie grup roboczych, które mogą wspierać konkretne działania w firmach. Firmy mogą korzystać z różnych doświadczeń i obszarowej wiedzy członków programu, co może ułatwić wdrażanie zrównoważonych praktyk w oparciu o benchmark rynkowy – eksperci mają szerokie doświadczenie, pracują w wielu branżach a więc ich perspektywa jest pomocna w opracowaniu konkretnych działań czy strategii.

Tegoroczna, jubileuszowa konferencja Climate Leadership, zaplanowana na 18.11.2024 poświęcona zostanie transformacji, jaką w ostatnich latach przeszedł biznes. Poruszone będą wyzwania na kolejne kilka lat. W ramach wydarzenia planowane są panele dyskusyjne skupione wokół zdrowia, raportu UNEPFI oraz wytycznych które z niego płyną.

Wróćmy do źródeł „zielonej polityki”. Mieliśmy powódź na południu Polski. We Włoszech takie niszczące powodzie zaczynają się odbywać co roku, cyklicznie nawiedzając te same miejscowości. Mamy też kryzys uchodźczy – ludzie powędrują tam, gdzie jest woda i jest zielono. Czy biznes powinien patrzeć dalej, niż na tabelkę Excel?

Zdecydowanie tak. W obliczu zmian klimatycznych i kryzysów społecznych, firmy powinny myśleć strategicznie, długoterminowo, przygotowując się na pojawienie się nagłych ryzyk. Biznes powinien również uwzględniać możliwy pozytywny wpływ swoich działań – to powinno być uwzględnione w strategii ESG. Patrzenie poza krótkoterminowe zyski może przynieść korzyści nie tylko firmie, ale i społeczeństwu ograniczając tym samym straty finansowe wynikające z ekstremalnych zjawisk pogodowych. Każda firma może dołożyć swoją cegiełkę i mieć wpływ lokalny – co w skali kraju lub świata będzie mogło mieć zasięg globalny, o ile zgodnie podjęte zostaną działania na rzecz poprawy stanu środowiska i warunków społecznych.

I znów konkretyzując. Jakie należy podjąć działania w sferze środowiska gruntowo-wodnego, aby chociaż ograniczać skutki powodziowych katastrof? Ale też chronić się przed skutkami hydrologicznej suszy, która jest może mniej widowiskowa, lecz równie niszcząca?

Paradoksalnie susza zwiększa ryzyko powodzi – wysuszona gleba nie jest w stanie w krótkim czasie przyjąć wody i powoduje jej szybki spływ powierzchniowy a więc powodzie błyskawiczne. Należy zatem inwestować w zrównoważoną gospodarkę wodną, w tym w infrastrukturę retencyjną, zalesianie, odbudowę mokradeł oraz działania mające na celu zwiększenie przepuszczalności gruntów. Renaturyzacja rzek, odbudowa mokradeł i odbetonowanie brzegów rzek, ale również miast, to kluczowy element zwiększający możliwości retencyjne obszarów zagrożonych powodzią opadową czy błyskawiczną.

Ważne jest także monitorowanie i prognozowanie warunków hydrologicznych, co może pomóc w przewidywaniu i zarządzaniu skutkami powodzi i suszy. Warto aktualizować mapy obszarów zagrożonych powodzią i na etapie wydawania pozwoleń na budowę weryfikować aktualne dane, nie pozwalając na zabudowę terenów zalewowych, które w perspektywie przyszłych lat będą zagrożone cyklicznymi powodziami ale będą również kluczowe w minimalizacji skutków powodzi.

Rozmawiał Bogusław Mazur

***

• Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego jest partnerem konferencji Climate Leadership.
• Raport CSR.pl jest wśród patronów medialnych konferencji.

Obejrzyj też: https://raportcsr.pl/maria-andrzejewska-unep-grid-warszawa-infrastruktura-cyfrowa-wspomaga-zrownowazony-rozwoj/

Artykuł Monika Michalska, Climate Leadership: Raportowanie ESG to długofalowa inwestycja pochodzi z serwisu RAPORT CSR.

Wydarzenie to miało miejsce pięć dni po Szczycie Ambicji Klimatycznych, jaki został zwołany w Nowym Jorku przez Sekretarza Generalnego Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) w celu przyspieszenia działań rządów, przedsiębiorstw, sektora finansowego, władz lokalnych i społeczeństwa obywatelskiego oraz wysłuchania relacji na temat działań pionierskich na tym polu. — Nadal możemy ograniczyć wzrost globalnej temperatury do 1,5 stopnia. Nadal możemy zbudować świat czystego powietrza, ekologicznych miejsc pracy i czystej energii po przystępnej cenie dla wszystkich — mówił podczas szczytu António Guterres, Sekretarz Generalny ONZ.

Climate Leadership realizuje ten postulat wśród polskich firm. Program został ustanowiony cztery lata temu w odpowiedzi na rezolucję (Rezolucja UN Environment Assembly z 2019 r.) wzywającą światowy biznes do przyjęcia aktywnej roli w przeciwdziałaniu kryzysowi klimatycznemu i jest realizowany przez UNEP/GRID-Warszawa jako działanie wspierane przez Program ONZ ds. Środowiska (UNEP). Ponieważ zmieniający się klimat wymaga od firm gotowości do głębokiej transformacji, oparcie na wskazaniach ekspertów
i najnowszej naukowej wiedzy pomaga firmom wypracować w Programie optymalną dla siebie drogę, którą będą podążać zmieniając się dla klimatu.

Co roku, cała społeczność Climate Leadership spotyka się na konferencji, która jest okazją do podsumowań oferując jednocześnie przestrzeń dla dyskursu klimatycznego, wzajemnych inspiracji czy omówienia możliwości działania w przyszłości w kontekście globalnych wyzwań związanych z pilną potrzebą transformacji społeczno-ekonomicznej. Podczas spotkania „Ślad węglowy i co dalej?”, firmy zaprezentowały cele klimatyczne przyjęte w sezonie 2022/2023.

Rozpoczynając spotkanie Maria Andrzejewska, dyrektorka generalna UNEP/GRID-Warszawa i współinicjatorka programu Climate Leadership, nawiązała do ostatniego Szczytu Ambicji Klimatycznych ONZ oraz słów António Geterresa — to słowa, które szczególne dotyczą stanu planety. To apel, żeby robić więcej, robić szybciej, żeby wywierać coraz większy wpływ. I to właśnie jest myślą przewodnią dzisiejszego spotkania. — podsumowała Maria Andrzejewska.

O świadomości działania w dobie „wielokryzysu, polikryzysu, a jednocześnie permakryzysu”, czyli kryzysu, który się nie skończy prędko, mówił Prof. Bolesław Rok, współtwórca programu. — Myślę, że dzisiaj zdecydowana większość kadry kierowniczej zdaje sobie z tego sprawę, dlatego potrzebujemy inspirowania się. Dlatego, choć grupa aktywistów korporacyjnych stale rośnie, cały czas jest nas za mało. — zauważył profesor Rok. Zaznaczył też, że kryzys klimatyczny jest sytuacją, w której nie może być monopolu na wiedzę  —  dlatego jesteśmy tu po to, żeby się wiedzą dzielić — zakończył wypowiedź.

„O co chodzi w społeczeństwie” to tytuł inspiracyjnego wystąpienia prezeski ClientEarth w Polsce, Zuzanny Rudzińskiej-Bluszcz i jednocześnie prezentacja działań, jakie w obronie praw człowieka i ochrony życia przyszłych pokoleń podejmuje organizacja, której jedyną klientką jest planeta Ziemia. Odpowiadając na tytułowe pytanie, szefowa polskiego ClientEarth przypomniała słowa Mariana Turskiego mówiące o tym, żeby nie być obojętnym.  —  Moją super-mocą jest prawo, ale każdy z nas ma swoją super-moc, którą może się posłużyć odpowiadając na jakąś społeczną super-potrzebę. Ważne jest, żebyśmy nie byli obojętni i żebyśmy tę rzeczywistość zmieniali według naszej wizji —  zaapelowała do uczestników spotkania kończąc swoje wystąpienie.

Biznes odpowiedzialny środowiskowo zaczyna się od zdefiniowania śladu węglowego firmy, ale to jest dopiero początek. Uczestnicy spotkania zgodzili się, że wobec nowych wymagań i obowiązków wynikających z raportowania CSRD, biznes powinien wdrożyć konkretne rozwiązania ograniczające jego negatywny wpływ na otoczenie, współpracując w całym łańcuchu wartości.

O konferencji

Organizator: UNEP/GRID-Warszawa

Partnerzy programu: Akademia Leona Koźmińskiego, Chapter Zero Poland, StrategyWise, WP Law Kancelaria Prawna Woźniccy & Partners sp.j.

Patronat medialny: Rzeczpospolita, Forbes, 300 gospodarka, 300 Klimat, EkoGuru, Teraz Środowisko, foodfakty, Architecture Snob, MamStartup, NNO, ecoekonomia.pl, oESG.pl, RaportCSR.pl, RaportESG.

Dzięki uprzejmości Samsung Electronics Polska, konferencja została zorganizowana w siedzibie firmy w Warsaw Spire.

Program Climate Leadership skupia ponad 150 niezależnych ekspertek i ekspertów w dziesięciu dziedzinach: bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone finansowanie, raportowanie niefinansowe, gospodarka o obiegu zamkniętym, zrównoważony łańcuch dostaw, nowe technologie i innowacje na rzecz klimatu, zmniejszenie śladu węglowego, efektywność energetyczna i surowcowa, ochrona bioróżnorodności, edukacja klimatyczna. Tylko w mijającym roku w programie wzięło udział ponad 3000 osób, odbyło się ponad 150 spotkań zakończonych opracowaniem opinii eksperckich, które stały się drogowskazem dla podążających indywidualnie obraną ścieżką współpracy uczestników Programu.

W tym roku w pracach Climate Leadership uczestnikami było dziewięć firm pracujących na 12 projektami: BASF Polska Sp.z o.o., BNP Paribas Bank Polska S.A., Credit Agricole Bank Polska S.A., ElektroEko Organizacja Odzysku Sprzętu Elektrycznego i Elektronicznego S.A., ERGO Hestia, Grupa PZU, Ørsted, Samsung Electronics Polska i Visa. Łącznie, od początku trwania programu, wszystkie uczestniczące w nim firmy podjęły 47 szczegółowych zobowiązań zmniejszania swojego negatywnego wpływu na globalny klimat.

O UNEP/GRID-Warszawa

Od 1991 roku UNEP/GRID-Warszawa realizuje w Polsce misję Programu Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska (UNEP), działając na rzecz zrównoważonego rozwoju. Wspiera właściwe zarządzanie środowiskiem i ochronę różnorodności biologicznej. Propaguje postawę odpowiedzialności za środowisko w społeczeństwie i w biznesie. Specjalizuje się w pozyskiwaniu, przetwarzaniu i udostępnianiu informacji o środowisku oraz upowszechnianiu zastosowań nowoczesnych technologii informacyjnych, w tym systemów informacji geograficznej (GIS) i technologii satelitarnych.

Artykuł Konferencja Climate Leadership: ŚLAD WĘGLOWY i co dalej? pochodzi z serwisu RAPORT CSR.