Najważniejsze doroczne wydarzenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu poświęcone zarządzaniu różnorodnością w miejscu pracy już 24 maja w Warszawie. W programie V Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności przewidziano panele dyskusyjne w czterech blokach tematycznych, prezentacje dobrych praktyk firm oraz pięć warsztatów poświęconych tym razem m.in. zatrudnianiu migrantów, społeczności LGBT w pracy czy dobrej współpracy kobiet i mężczyzn. Uczestnicy poznają szerszą perspektywę korzyści płynących z różnorodności w miejscu pracy i zróżnicowane podejścia do wyzwań z nią związanych.
Tegoroczny V Ogólnopolski Dzień Różnorodności (ODR), realizowany w partnerstwie z Bankiem Zachodnim WBK i firmą Siemens, odbędzie się 24 maja br. pod hasłem „1918 – 2018 Od praw wyborczych kobiet do równych szans dla każdego”. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, po wcześniejszej rejestracji na www.odpowiedzialnybiznes.pl/odr2018. Liczba miejsc ograniczona.
Ogólnopolski Dzień Różnorodności to inicjatywa realizowana przez Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach europejskiego programu Karta Różnorodności wspieranego przez firmę Orange. Celem projektu, jak i majowego wydarzenia, jest upowszechnianie i przybliżanie pracodawcom idei zarządzania różnorodnością, a także pokazanie konkretnych przykładów i rozwiązań umożliwiających rozpoczęcie działań z tego zakresu. W tym roku wyjściem do dyskusji na temat wyrównywania szans osób narażonych na dyskryminachę w miejscu pracy, będzie 100 lecie uzyskania przez kobiety w Polsce praw wyborczych.
– W tym roku w ramach Dnia Różnorodności poruszymy temat ról zawodowych, zdrowia pracowników, równowagi między życiem prywatnym i zawodowym, a także, po raz pierwszy – wraz z zaproszonymi ekspertami – zastanowimy się, czy nowe technologie wspierają równość, a może wręcz przeciwnie? Serdecznie zapraszam 24 maja do Centrum Relacyjnego BZ WBK, ponieważ będzie to dzień pełen inspiracji, ale też praktycznych podpowiedzi”– mówi Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna i członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Część konferencyjna – cztery bloki tematyczne:
I blok: Równość czy różnorodność – Kto, za ile i na jakiej pozycji w hierarchii pracuje w Polsce
II blok: Role zawodowe, a role w życiu prywatnym
III blok: Różnorodność i równość szans w polskim prawie pracy
IV blok: Nowe technologie i sztuczna inteligencja – Gwarancja braku dyskryminacji?
W tym roku zaproszenie do dyskusji przyjęli m.in. Zuzanna Skalska, analityczka trendów, Danuta Przywara, prezeska Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, prof. Katarzyna Śledziewska badaczka gospodarki cyfrowej, dr Jędrzej Niklas badający algorytmy decyzyjne, Agnieszka Kramm, prezeska Fundacji Miejsce Kobiet, Jacek Jakubowski, psycholog i trener biznesu, inicjator pierwszego Festiwalu Empatii, Krystian Hanke, dziennikarz radiowej Trójki prowadzący Projekt Tata 3.0 oraz przedstawiciele firm i samorządów, dla których ważne są kwestie równości szans w miejscu pracy. Konferencję poprowadzi Katarzyna Zdanowicz, dziennikarka telewizji TVN24.
Na gości spotkania czeka także część praktyczna, w ramach której odbędzie się 5 warsztatów, tym razem poświęconych społeczności LGBT w miejscu pracy, zatrudnianiu migrantów, sytuacji osób z niepełnosprawnościami, integracyjnemu przywództwu i oczywiście pierwszym krokom we wprowadzaniu zarządzania różnorodnością.
